Directeur Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) – Projet d’assainissement rural et périurbain, République démocratique du Congo Full Time

Directeur Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) –  Projet d’assainissement rural et périurbain, République démocratique du Congo

En prévision d’un nouveau projet pluriannuel d’assainissement rural et périurbain de l’USAID, IMA World Health est à la recherche d’un  directeur du suivi, évaluation et apprentissage (MEL).

Corus International est une famille d’organisations qui croit que ceux qui sont nés dans des circonstances impossibles méritent l’opportunité d’une vie meilleure. Corus a été formé par la fusion stratégique d’IMA World Health (opérant en tant qu’organisation de santé publique depuis 1960) et Lutheran World Relief (opérant en tant qu’organisation de subsistance depuis 1945), et comprend aujourd’hui les petites entités de Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing et Café du marché fermier. Corus International travaille dans plus de 20 pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine, avec un accent principal sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d’urgence.

Le plus grand portefeuille de pays de Corus International est la République démocratique du Congo (RDC), où IMA World Health travaille aux côtés du gouvernement congolais, des donateurs et de divers partenaires locaux et internationaux depuis 2000 avec un personnel de plus de 200 personnes. Les programmes revitalisent la santé du pays. système, améliorer l’accès et les systèmes WASH, prévenir et répondre à la violence sexuelle et sexiste, promouvoir l’énergie propre et améliorer la santé de la population. Le portefeuille met l’accent sur les activités de développement durable et d’assistance humanitaire et opère à partir de deux bureaux de base à Kinshasa et Goma.

Le  directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL)  rendra compte au chef de la partie (COP) et sera chargé de diriger la conception et la mise en œuvre du cadre de suivi, d’évaluation et d ‘ apprentissage sensible aux conflits du projet, et de son système d’information pour suivre la livraison par rapport aux objectifs, aux résultats et aux impacts. Le rôle développera et dirigera également l’approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) du projet, en récupérant les objectifs et en intégrant les meilleures pratiques de gestion adaptative. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec le conseiller en conflit, le gestionnaire MEL, le DCOP, le COP et les responsables des composants.

L’embauche effective dépend de la réussite de l’accord et de l’approbation de l’USAID. **

Responsabilités

• Diriger la conception et la mise en œuvre de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, y compris l’élaboration du plan de suivi des performances du projet; élaboration et suivi des indicateurs de projet; mise en œuvre de l’évaluation de projet; assurance qualité et audit des données
• Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation continus pour le personnel du projet, les partenaires, les donateurs, les homologues du gouvernement du pays hôte et les autres parties prenantes
• Superviser la diffusion d’informations sur les approches réussies et prometteuses, les leçons apprises et les autres résultats du programme auprès des parties prenantes locales, nationales et provinciales
• Superviser une équipe de personnel de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour le projet et veiller à ce que des rôles et responsabilités clairs et des voies de communication soient maintenus entre les membres de l’équipe
• Visiter régulièrement chaque bureau extérieur et partenaire (local et international) et fournir une orientation et un soutien pour les activités sur le terrain
• Informer le chef d’équipe des progrès, des problèmes, des défis et des préoccupations; faire des recommandations et mettre en œuvre les décisions

Qualifications

• Maîtrise en sociologie, développement international, démographie, biostatistique ou domaine connexe
• Minimum de huit (8) ans d’expérience à des postes de direction ou de direction pour le suivi, l’évaluation et les efforts d’apprentissage / de recherche, de préférence avec au moins cinq (5) ans dans la programmation multisectorielle, le suivi du développement des affaires, les opérations de la chaîne d’approvisionnement et WASH Expérience MEL
• Expérience avérée de la gestion de systèmes de S&E, conformément aux protocoles de l’USAID pour la collecte de données et la communication d’informations
• Au moins cinq (5) ans d’expérience avec l’approche CLA de l’USAID, y compris le développement et l’intégration de l’approche CLA dans les cadres de projet et la direction d’approches CLA parmi les partenaires et les domaines d’intervention technique pour aboutir à une collaboration et une intégration réussies, en étroite coordination avec la COP et le DCOP
• Expérience de soutien aux pratiques MEL des organisations partenaires locales hautement préférée
• Qualités de leadership démontrées, profondeur et étendue de l’expertise et de l’expérience techniques et de gestion, et solides compétences interpersonnelles, rédactionnelles et orales
• Bonne connaissance des indicateurs standards de l’USAID pour le secteur WASH
• Une expérience de vie ou de travail en RDC est préférable
• Expérience avec des projets financés par l’USAID spécifiquement dans des contextes fragiles préféré
• Compétences linguistiques en anglais et en français à un niveau de compétence permettant une communication professionnelle, orale et écrite, avec les homologues locaux et le personnel de l’USAID

Sur la base de la sollicitation finale pour cette opportunité et des zones géographiques cibles, ce poste sera basé à Kinshasa ou à Goma. Le rôle peut être négocié en tant que poste accompagné pour les familles.

IMA / Corus International interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités d’emploi égales aux employés et aux candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, l’origine nationale, le statut de handicap, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique. protégé par le droit américain ou international.