Titre du poste : Chargé d’investissement principal, SNOU
Qualité : PL4
Poste N ° : 50086960
Référence : ADB / 21/004
Date de publication : 13-janv.-2021
Date de clôture : 12-févr.-2021
Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
LA BANQUE:
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, 54 en Afrique (pays membres régionaux) et 27 en dehors de l’Afrique (pays membres non régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un appui financier et technique pour des interventions transformatrices qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. En plus de fournir des financements, la Banque est la voix de l’Afrique sur les questions économiques, financières et de développement mondiales, un rôle qui a pris une importance considérable compte tenu de l’intégration mondiale croissante et des risques interconnectés. Afin de cibler fortement les objectifs de la stratégie décennale (2013-2022) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les «High 5»), qui tous accéléreront la mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une mise à l’échelle, à savoir; énergie, agro-industrie, industrialisation, intégration et amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE:
La vice-présidence principale (SNVP) est chargée de soutenir le président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque pour atteindre son objectif stratégique et stimuler la culture de la performance qui alignera tous les processus et systèmes pour produire des résultats à fort impact. Le SNVP assure un leadership efficace et une coordination exceptionnelle pour assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions clés de l’entreprise ainsi que l’identification des mesures correctives et des actions nécessaires. Le SNVP dirige les discussions de la haute direction, les processus décisionnels et la mise en œuvre des décisions du clavier et de la direction. L’unité de recrutement, SNOU, relève de la SNVP.
L’UNITÉ DE LOCATION:
Le SNOU fournit des connaissances et des services spécialisés pour résoudre les prêts de financement des entreprises / projets en difficulté et sous-performants et les expositions aux actions et aide à l’identification et à la gestion des projets problématiques sur la liste de surveillance de la Banque.
Le SNOU travaille en étroite collaboration avec la gestion du portefeuille et la gestion des risques pour planifier, organiser, financer et mettre en œuvre les activités liées à l’identification, la préparation, l’évaluation, la mise en œuvre et la gestion du portefeuille de projets du secteur privé.
SNOU mène des projets «Jeopardy» où il existe un risque de perte pour la Banque et soutient la gestion de portefeuille sur les projets de la liste de surveillance «Joint Venture». Le rétablissement des opérations positives, la restructuration des bilans et le rééchelonnement des prêts pour correspondre à une capacité de service de la dette durable est le résultat idéal, renvoyant le projet à la gestion du portefeuille. D’autres résultats peuvent aller des règlements ponctuels en espèces à la sortie (rupture de la relation de la Banque avant un potentiel PR défavorable associé à un échec et à des pertes d’emplois) de la dette pour des capitaux propres et justifier la conversion de l’excédent de dette insoutenable (pour préserver la valeur à la hausse de la Banque après les améliorations) jusqu’à la mise en application des garanties et des ventes d’actifs ou d’actifs.
Le SNOU met soigneusement en balance les recours purement commerciaux avec le mandat de développement, social et environnemental de la Banque lors de l’évaluation des stratégies de résolution, tout en gérant la réputation globale de la Banque.
En plus de gérer le portefeuille de projets sous-performants de l’unité, SNOU partage également les principaux enseignements tirés et promeut des «signaux d’alerte précoce» au sein des équipes de front office pour identifier et réagir aux problèmes lorsqu’ils démarrent, et pas seulement lorsque les projets sont profondément compromis. Cela préserve la valeur pour la Banque et réduit au minimum les prêts non productifs, les arriérés de prêts et les provisions et contribue à améliorer la qualité des investissements à l’entrée.
LA POSITION:
Le responsable des investissements utilisera des connaissances et une expérience approfondies pour mettre en œuvre des stratégies de résolution de problèmes et démontrer de solides compétences en leadership pour les subordonnés directs de l’unité, ainsi que pour l’interaction interne et externe et la recherche de consensus.
Il / elle s’appuie sur les connaissances préalables du projet des gestionnaires de portefeuille qui peuvent être des membres temporaires très précieux d’une équipe SNOU Jeopardy ou Joint Venture sur mesure et apportera une nouvelle vision et une réflexion objective pour décider de la meilleure voie à suivre pour le projet sous-performant. Il / elle dirigera les autres dans le diagnostic rapide des situations de détresse et concevra et mettra en œuvre une stratégie optimale de réadaptation et de sortie; prendre en compte les caractéristiques et les enjeux uniques de chaque projet.
Le titulaire peut également être invité de temps à autre à observer le processus d’investissement du Comité du risque de crédit (CRC) et le processus d’approbation du Conseil afin de porter son expérience à l’attention de la Banque. Il / elle représentera également la Banque de manière professionnelle auprès de parties externes, y compris des auditeurs / conseillers / consultants, des représentants du gouvernement, des co-investisseurs, des banques centrales, des régulateurs et également lors de conférences techniques et des IFD.
Sous la supervision et les conseils du Chef d’unité (SNOU), le Responsable des investissements entreprendra les tâches suivantes:
CE POSTE EST CLASSÉ STATUT INTERNATIONAL ET ATTIRE LES TERMES ET CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran du problème à: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG (le lien envoie un e-mail)
Postuler pour ce poste (le lien est externe)
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD .
Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont prévus pour un entretien seront contactés. Seules les candidatures en ligne soumises avec un curriculum vitae (CV) complet et des copies des diplômes requis seront prises en considération. Le président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidats sont vivement encouragés à postuler.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen de CV, entretien d’entrevue et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, en général, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
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