Deux (2) Chargés Programme Genre et Jeunes basé à Ouagadougou et Ouahigouya Full Time

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Deux (2) Chargés Programme Genre et Jeunes basé à Ouagadougou et Ouahigouya (Burkina Faso)

Résumé du poste

Le/La chargé (e) du volet Jeunes et Genre assure la qualité technique des interventions en matière de jeunes et genre de Pathfinder International, bureau du Burkina. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres st affs techniques des différents projets de Pathfinder International Burkina, les ONG locales partenaires, les partenaires techniques et le gouvernement pour soutenir la mise en œuvre efficace des interventions liées au jeunes et à la question du genre. Le/La chargé (e) du volet Jeunes et Genre fournira un soutien technique et dirigera la coordination pour l’intégration de la stratégie jeunes et la prise en compte du genre, y compris les violences basées sur le genre de manière transversale aussi bien dans les interventions programmatiques qu’au niveau organisationnel. Il/Elle travaillera à établir des approches contextuelles appropriées et respectueuses de la culture pour travailler et s’engager avec des jeunes filles et garçons pour atteindre les résultats du programme. Il/Elle sera chargé (e) de coordonner la collaboration avec la division de la santé des jeunes et adolescents (SAJ) et celle charge du genre et les ONGs locales partenaires et les autres partenaires techniques, les communautés afin d’assurer la mise en œuvre efficace des activités spécifiques liées aux jeunes et à la prise en compte du genre.

Il/Elle veillera à l’intégration des messages de promotion du genre et de prise en compte des adolescents et des jeunes dans tous les secteurs. IL/Elle travaillera à renforcer systématiquement les capacités des organisations et associations locales des jeunes partenaires dans la prise en compte des jeunes dans leurs interventions, la documentation des leçons apprises dans l’intégration du genre et de la question des jeunes. Le/La chargé (e) projet jeunes et genre fournira un appui au gouvernement pour l’intégration des aspects jeunes et genre dans les outils nationaux.

Le poste requiert une personne ayant de solides connaissances techniques, une solide expérience en gestion de programmes d’autonomisation et de santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes et en intégration du genre dans les programmes de sante notamment la sante sexuelle et reproductive et la prise en compte du genre dans les politiques au niveau organisationnel. Le poste requiert une grande expérience et une bonne connaissance des Organisations des jeunes.

Responsabilités clés

• Coordonner l’harmonisation des outils et approches en matière de genre et jeunes développés ou adaptés à travers différents projets au niveau de Pathfinder International Burkina.
• Assurer le leadership technique de l’intégration du genre comme composante transversale dans les nouvelles propositions de projets.
• S’assurer du respect strict dans la mise en œuvre de toutes les interventions de Pathfinder International Burkina de la politique‘’ Ne pas Nuire’’ de l’organisation qui est en lien avec les violences basées sur le genre.
• Développer la stratégie jeunes champions en SR/PF Pathfinder International Burkina.
• Développer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les interventions pertinentes, efficaces d’autonomisation et de santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes et basées sur les données probantes.
• Assurer le leadership technique dans le développement des stratégies en matière de genre et de la programmation en faveur des jeunes y compris le suivi d’indicateurs spécifiques au genre et aux jeunes.
• Superviser l’intégration des jeunes et du genre dans tous les résultats intermédiaires en collaboration avec les ONGs locales partenaires et les autres parties prenantes.
• Fournir un soutien technique pour les interventions spécifiques aux jeunes et genre dans tous les secteurs y compris la formation des ONGs locales partenaires, les communautés ainsi que du gouvernement.
• Collaborer avec les municipalités pour la mise en œuvre des activités sur la prévention des grossesses non désirées chez les jeunes filles.
• Soutenir les programmes de lutte contre les grossesses des adolescentes en milieu scolaire et non scolaire,
• Soutenir l’équipe dans la documentation des leçons apprises dans la prise en compte des jeunes et organiser des événements d’apprentissage périodiques pour partager les leçons avec les parties prenantes, y compris le gouvernement.
• Organiser l’analyse comparative entre les sexes en collaboration avec les autres parties prenantes, y compris le gouvernement, en soutenant la collecte et l’analyse de données.
• Présenter et valider les résultats de l’analyse comparative entre les sexes avec les parties prenantes et faciliter l’élaboration d’un plan d’action pour l’intégration des recommandations.
• Collaborer avec les autres parties prenantes, y compris le gouvernement, pour élaborer des stratégies et des outils de communication fondés sur des évolutions comportementales.
• Aider à élaborer et à réviser le matériel et les programmes de formation en SAJ et genre en collaboration avec les partenaires et le gouvernement.
• Former le personnel de santé en SRAJ et sur des sujets liés au genre, en mettant particulièrement l’accent sur la prévalence élevée des violences basées sur le genre et les violences sexuelles.
• Développer/réviser et mettre en place des outils de formations, le leadership et la visibilité des adolescents et des jeunes.
• Développer/réviser et mettre en place des outils de formations en droits en santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour suivre et évaluer l’impact des programmes/services développés pour les adolescents et jeunes, saisir les performances et les résultats et promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision afin de renforcer les interventions.
• Travailler en étroite collaboration avec la HIP Advisor et les autres parties prenantes pour créer la demande et organiser des activités d’offre de services SRPF de proximité en direction des jeunes.
• Appuyer les parties prenantes pour l’intensification de l’offre de services de PF dans les RIA par des activités ponctuelles et de proximité surtout en direction des jeunes et des adolescent(e)s.
• Fournir des rapports et des mises à jour précises et opportunes sur les progrès et les difficultés des interventions d’autonomisation et droits en santé sexuelle et reproductive en direction des adolescents et des jeunes.
• Assurer la communication systématique des activités de genre, des réussites et des défis entre les parties prenantes, y compris le gouvernement,
• Veiller à ce que les partenaires mettent en œuvre des activités de genre de haute qualité selon la stratégie par un suivi systématique, une communication et une collaboration efficaces.
• Examiner les rapports des partenaires et fournir des commentaires sur les questions spécifiques au genre,
• Exécuter toute autre tâche confiée à lui par son superviseur dans le cadre des différents projets.

Qualifications/Connaissances/Aptitudes minimales :

• Bonne connaissance de la santé des adolescents et jeunes ;
• Bonne connaissance des organisations des jeunes ;
• Bonne maitrise de l’approche jeunes et adolescents,
• Bonne connaissance de l’éducation complète á la sexualité ;
• Bonne connaissance des problématiques de genre au niveau international, national et communautaire ;
• Bonne compréhension des principes et des pratiques de l’intégration du genre dans les interventions, notamment celle du secteur de la santé ;
• Connaissance approfondie et actualisée des principes, des politiques, des pratiques et des services en matière de jeunes et du genre, y compris les stratégies de programme et les cadres de suivi ;
• Connaissance des politiques en matière d’égalité des genres des bailleurs comme l’USAID, Pays Bas, etc…
• Capable de travailler dans un environnement difficile et stressant avec des défis inattendus ;
• Capacité analytique prouvée et aptitude à rédiger des rapports de qualité ;
• Excellente capacité d’organisation et de planification et capacité à résoudre les problèmes de façon constructive ;
• Capacité à s’épanouir dans une organisation matricielle,
• Capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique ;
• Aptitude à développer des relations productives avec diverses parties prenantes, y compris des collègues, des partenaires, des gouvernements, des communautés et des clients ;
• Engagement manifeste en faveur de la promotion du genre, de l’égalité des sexes et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes ;
• Aptitude avérée à communiquer efficacement sur toute une série de sujets liés aux jeunes et au genre ;
• Capacité à maintenir la confidentialité sur des questions liées au travail.

Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises :

• Maîtrise en Droit / Développement / Genre / Sciences sociales ou domaine connexe,
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire,
• Expérience de travail dans les projets financés par l`USAID ou d’autres bailleurs similaires.
• Minimum de 3 ans d’expérience de travail dans les ONG internationales ;
• Expérience dans le développement de documents de politiques nationales et / ou d’état sur la protection des jeunes et du genre ;
• Connaissance approfondie des Droits en Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR) et autonomisation adolescents et jeunes, et engagement communautaire ;
• Connaissance approfondie et actualisée des principes, des politiques, des pratiques et des services en matière de développement et autonomisation des adolescents et jeunes, de planification familiale et de santé génésique, y compris les stratégies de programme et les cadres de suivi, la participation et le leadership des jeunes ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et surtout en langues locales ;
• Flexibilité et capacité à bien travailler dans une équipe multisectorielle et multiculturelle ;
• Expérience dans la conception, la conduite et l’analyse des études qualitatives ;
• Expérience dans la facilitation des relations de travail entre partenaires, gouvernements et communautés ;
• Forte capacité à travailler sous pression de manière autonome en tant que membre d’équipe ;
• Compétences en Informatique dans les applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, Power Point et Outlook ;
• La maîtrise du français écrit et parlé, des langues locales est essentielle ;
• La connaissance de l’anglais est un atout ;
• Aptitude à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle ;
• Expérience pertinente d’au moins trois (3) ans de travail avec le gouvernement du Burkina soit au niveau central, régional du district ;
• Expérience dans la facilitation des relations de travail entre partenaires, gouvernements et communautés ;

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Pathfinder International est un employeur qui milite pour l’égalité des chances / l’action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’invalidité ou de statut d’ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l’échelle mondiale.

Conditions de candidature : Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composé d’une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays et d’un curriculum vitae actualisé comprenant les noms et adresses de trois  personnes de références professionnelles à l’adresse : BurkinaFasoJobs@pathfinder.org en précisant le titre du poste et le lieu d’affectation, en objet du mail au plus tard le 26 Janvier 2021 à minuit.

NB : Seuls les candidats répondant aux critères et exigences des postes seront contactés.

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