Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.
Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
Le Coordinateur du Consortium Mécanisme des Réponses Rapides garantit que la mise en œuvre du projet du consortium est en accord avec les propositions approuvées et conformes aux règles et réglementations des bailleurs. Le Coordinateur de Consortium facilite une coordination étroite et efficace entre les partenaires du consortium (ACF, ACTED, DRC et IRC) à travers leur point focal Mécanisme des Réponses Rapides (chef de projet), garantit une documentation de qualité des activités du projet et s’assure que les résultats du projet sont atteints.
Le coordinateur Mécanisme des Réponses Rapides sera en charge de représenter le consortium auprès des partenaires extérieurs, en lien avec les directeurs pays des organisations du consortium. Il représente notamment le consortium Mécanisme des Réponses Rapides auprès des clusters, de l’ICC, de l’EHP ou des bailleurs de fonds. Il est également en charge de coordonner les actions du consortium, d’appuyer la planification et la mise en œuvre des activités Mécanisme des Réponses Rapides (RRM), de s’assurer de la qualité des actions des partenaires Mécanisme des Réponses Rapides (RRM), et de faciliter la gestion contractuelle du consortium. Il sera chargé de centraliser les informations relatives à l’état d’avancement des activités Mécanisme des Réponses Rapides (RRM )(données narratives et financières) en lien avec le département GRANT (gestion contractuelle) et les cellules Monitoring & Evaluation et Information Management dédiées au Mécanisme des Réponses Rapides.
En particulier, il entretient des liens avec les partenaires du Consortium, les bailleurs liés au projet, les autorités locales et nationales, et les partenaires nationaux et internationaux (dont les Clusters et Groupes de Travail).
Objectifs et tâches spécifiques :
Devoirs et responsabilités :
1. Représentation
2. Coordination interne
3. Gestion du cycle de projet
Planification :
Suivi de la mise en œuvre :
Contrôle qualité du projet :
Gestion contractuelle du projet (en lien avec le département GRANT d’Action Contre la Faim) :
Description du candidat :
Formation : Niveau Bac + 5, idéalement liée au domaine humanitaire ou logistique avec une forte expérience en gestion de la sécurité et des opérations d’urgence dans des contextes d’urgences humanitaires.
Connaissances techniques spécifiques : Haut niveau d’expérience dans la gestion de projets , Haut niveau pour la représentation d’ACF face aux gouvernements et les bailleurs de fonds, Excellente compréhension du contexte d’urgence humanitaire, y compris le système humanitaire, les donateurs, la sécurité, la liaison civile et militaire et la gestion du programme, Bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire (Cluster, OCHA), Bonne connaissance des approches RRM, Bonne connaissance des bailleurs d’urgence, notamment OFDA, ECHO.
Expérience (années): Minimum 4 ans d’expérience sur des projets humanitaires, Expérience dans les projets de réponse aux urgences – Essentiel, Expérience dans la préparation des propositions de projets, les budgets et les rapports aux bailleurs de fonds et autres partenaires, Expérience dans la coordination interinstitutionnelle, la représentation et la négociation, Expérience de gestion d’équipe, capacité à former et accompagner des équipes, Expérience de travail avec les autorités et les partenaires locaux, Connaissance et expérience dans les procédures ACF, Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse.
Connaissances du secteur humanitaire : oui
Connaissances de l’organisation : Pas indispensable
Langues : Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais hautement souhaité.
Systèmes d’information : Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)
Mobilité (national/ international) : Des déplacements à l’intérieur du pays fréquent, des déplacements ponctuels à l’extérieur du pays peuvent être envisagés.
Engagement envers l’égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel. S’assurer de l’appropriation et de la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la mission ; tout en prenant en compte les besoins spécifiques des femmes, des filles, des hommes et des garçons dans le cadre des activités quotidiennes.
Conditions et rémunération :
Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
De plus :
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.
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