Titre du poste : Chief Agro Industry Officer, Département de l’agriculture et de l’agro-industrie, AHAI1

Qualité : PL3

Poste N ° : 50091782

Référence : ADB / 21/011

Date de publication : 25-janv.-2021

Date de clôture : 24-févr.-2021

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs

LA BANQUE:

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un appui financier et technique aux interventions transformatrices qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. En plus de fournir des financements, la Banque est la voix de l’Afrique sur les questions économiques, financières et de développement mondiales, un rôle qui a pris une importance significative à la lumière de l’intégration et de l’interconnexion mondiales croissantes. Afin de se concentrer fortement sur les objectifs de la stratégie décennale TYS (2013-2022) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq objectifs majeurs, tous qui accéléreront la livraison pour l’Afrique, ont été identifiés pour une mise à l’échelle. Ceux-ci comprennent: (i) Power and Light up Africa; (ii) Nourrir l’Afrique; (iii) Industrialiser l’Afrique; (iv) intégrer l’Afrique; et (v) Améliorer la qualité de vie des Africains.

LE COMPLEXE:

Le Complexe de développement agricole, humain et social soutient la mise en œuvre de deux des cinq objectifs, à savoir «Nourrir l’Afrique» et «Améliorer la qualité de vie des Africains». Le complexe comprend quatre départements: (i) Développement de l’agriculture et de l’agro-industrie; (ii) Financement de l’agriculture et développement rural; (iii) Genre, femmes et société civile; et (iv) Eau, développement humain et social.

LE DÉPARTEMENT / DIVISION DE RECRUTEMENT:

Le Département de l’agriculture et de l’agro-industrie soutient la mise en œuvre de la Stratégie Nourrir l’Afrique de la Banque pour la transformation agricole en Afrique, 2016-2025. La stratégie vise à mettre fin à la faim et à la pauvreté rurale au cours de la prochaine décennie grâce à l’autosuffisance dans 15 chaînes de valeur des produits de base prioritaires spécifiques aux zones agro-écologiques du continent. La réalisation des objectifs énoncés dans la stratégie nécessite une productivité accrue; valeur ajoutée; investissement dans les infrastructures; un environnement agro-industriel favorable; flux de capitaux; et l’inclusivité, la durabilité et une nutrition efficace. Le Département soutient l’effort de transformation des systèmes agricoles africains pour une plus grande compétitivité, une plus grande inclusion et durabilité, et pour une création d’emplois et une réduction de la pauvreté accrues.

LA POSITION:

Le directeur de l’industrie agroalimentaire fournira un soutien technique au développement et à la mise en œuvre de projets dans le cadre de la stratégie Nourrir l’Afrique. Le titulaire du poste se concentrera principalement sur les initiatives et initiatives phares suivantes: perte après récolte et transformation agro-alimentaire (PHAP), initiatives en matière de salubrité et de qualité des aliments; tout en soutenant d’autres programmes phares tels que les technologies de transformation agricole africaine pour la savane (TAAT-S), l’élevage, la pêche, ENABLE Youth, l’agriculture numérique, les zones de transformation des cultures vivrières (SAPZ), etc. Le titulaire sera également chargé d’orchestrer développement de clusters agro-industriels et de corridors des chaînes de valeur Feed Africa.

Il / elle travaillera à travers les frontières techniques, géographiques et institutionnelles pour soutenir la fourniture de solutions de développement pour un ensemble diversifié de clients dans l’espace rural (et urbain) et dans les secteurs public et privé en ligne avec le développement agricole, l’agro-industrie et l’agro -Agenda industriel du Groupe de la BAD. En utilisant une approche de chaîne de valeur, le titulaire soutient la mise en œuvre de ce programme dans les pays membres régionaux (PMR), avec un accent particulier sur la fourniture d’un apport technique pour la conception et la supervision de projets qui (i) promeuvent le développement de la chaîne de valeur, la valeur ajoutée et transformation primaire et secondaire des cultures et du bétail; (ii) catalyser l’entrée et la croissance du secteur privé dans l’agro-industrie africaine; (iii) favorise la croissance des agro-PME et la commercialisation de l’agriculture, répondre en particulier aux besoins d’accès aux financements (iv) crée des liens entre les marchés de la ferme à la table; (v) facilite le développement des agro-pôles et des pôles agro-industriels; (vi) soutient le développement d’un environnement propice à l’agro-industrie et; (vii) investit dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (capital humain, c’est-à-dire les employés potentiels formés, les TIC, etc.) et les politiques et réformes habilitantes, pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables . Le responsable principal du développement de l’agro-industrie devra travailler en étroite collaboration avec les experts du secteur privé de la Banque pour intensifier les investissements dans l’agro-industrie et concevra et coordonnera la fourniture de solutions client et tous les aspects de gestion de projet du déploiement de ces solutions. (v) facilite le développement des agro-pôles et des pôles agro-industriels; (vi) soutient le développement d’un environnement propice à l’agro-industrie et; (vii) investit dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (capital humain, c’est-à-dire les employés potentiels formés, les TIC, etc.) et les politiques et réformes habilitantes, pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables . Le responsable principal du développement de l’agro-industrie devra travailler en étroite collaboration avec les experts du secteur privé de la Banque pour intensifier les investissements dans l’agro-industrie et concevra et coordonnera la fourniture de solutions client et tous les aspects de gestion de projet du déploiement de ces solutions. (v) facilite le développement des agro-pôles et des pôles agro-industriels; (vi) soutient le développement d’un environnement propice à l’agro-industrie et; (vii) investit dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (capital humain, c’est-à-dire les employés potentiels formés, les TIC, etc.) et les politiques et réformes habilitantes, pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables . Le responsable principal du développement de l’agro-industrie devra travailler en étroite collaboration avec les experts du secteur privé de la Banque pour intensifier les investissements dans l’agro-industrie et concevra et coordonnera la fourniture de solutions client et tous les aspects de gestion de projet du déploiement de ces solutions. (vii) investit dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (capital humain, c’est-à-dire les employés potentiels formés, les TIC, etc.) et les politiques et réformes habilitantes, pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables . Le responsable principal du développement de l’agro-industrie devra travailler en étroite collaboration avec les experts du secteur privé de la Banque pour intensifier les investissements dans l’agro-industrie et concevra et coordonnera la fourniture de solutions client et tous les aspects de gestion de projet du déploiement de ces solutions. (vii) investit dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (capital humain, c’est-à-dire les employés potentiels formés, les TIC, etc.) et les politiques et réformes habilitantes, pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables . Le responsable principal du développement de l’agro-industrie devra travailler en étroite collaboration avec les experts du secteur privé de la Banque pour intensifier les investissements dans l’agro-industrie et concevra et coordonnera la fourniture de solutions client et tous les aspects de gestion de projet du déploiement de ces solutions.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision directe du Directeur de la Division Agro-industrie / Chaînes de valeur agricoles du Département de l’agriculture et de l’agro-industrie et en étroite collaboration avec d’autres responsables du Département de l’agriculture et de l’agro-industrie, du Département du financement de l’agriculture et du développement rural, avec les directeurs généraux et d’autres directeurs, et avec les parties prenantes externes, les rôles des directeurs de l’industrie agroalimentaire comprennent, mais sans s’y limiter:

• Promeut le développement agro-industriel à travers le continent dans le contexte de la stratégie Feed Africa.
• Soutient la conception de grappes / corridors agro-industriels dans les pays membres régionaux, en référence à la création de PME agricoles, d’agro-industries, d’industries artisanales et à la résolution des problèmes de pertes après récolte (PHL).
• Orchestre les initiatives de développement commercial à travers le continent pour développer un pipeline de chaînes de valeur agricoles rentables et compétitives dans les PMR vers un régime de promotion des exportations et de substitution des importations.
• Coordonne la formulation de partenariats publics et privés (PPP) dans les chaînes de valeur agricoles et le développement de la zone agro-industrielle spéciale (SAPZ).
• Fournit une expertise sectorielle aux pôles régionaux de la Banque sur le développement agro-industriel.
• Collabore avec le secteur privé dans les PMR pour développer des chaînes de valeur agricoles nationales et régionales qui intègrent l’approvisionnement en intrants, la production agricole, la récolte, le transport, le stockage, la commercialisation et la distribution (y compris l’exportation ) pour une plus grande valeur ajoutée, une meilleure qualité, une réduction des pertes après récolte et une fiabilité de l’offre de produits aux consommateurs (agro-industrie / valeur ajoutée).
•  Coordonne les études et les analyses dans le cadre de la stratégie Feed Africa pour identifier les projets bancables, les industries, les politiques et les priorités.
• Mener des travaux économiques et sectoriels (ESW) qui guideront et soutiennent les investissements des secteurs publics et privés dans les chaînes de valeur agricoles (politique agricole).
• Coordonne et entreprend des dialogues sectoriels et politiques avec les responsables des secteurs publics et privés sur l’agro-industrie et le développement de clusters aux niveaux continental, régional et national.
• Facilite le développement d’approches programmatiques cohérentes sur le développement agro-industriel conformément au programme de la Banque, sur la base des besoins, des priorités et des demandes identifiées des pays membres régionaux.
• Diriger la conception et la recommandation de services techniques pour augmenter la qualité et la durabilité des projets d’infrastructure agricole destinés à augmenter la production, la transformation et la manutention post-récolte des produits agricoles (développement de parcs agro-industriels et de corridors) .
• Coordonne le soutien au Bureau des normes dans les PMR, les organismes régionaux et continentaux pour s’assurer que la qualité et les normes des produits répondent aux normes d’exportation, régionales et internationales.
• Soutient les emprunteurs et les agences d’exécution de projets dans la compréhension et l’application des règles de procédure de la Banque (administration des prêts et procédures de décaissement, y compris la reconstitution des fonds renouvelables et l’acquisition de biens et services) .
• Dirige des missions sur le terrain pour superviser la mise en œuvre du projet et assurer le suivi des études sectorielles financières par la Banque, suivre les demandes de passation de marchés et de décaissement et les systèmes de rapports pour s’assurer qu’ils sont conformes aux règles de procédure de la Banque.
• Coordonne la production des rapports d’achèvement de projet (RAP), surveille et produit des rapports de performance du portefeuille pour les projets assignés et produit des rapports et des curriculum vitae de mission de supervision
• Aide les gestionnaires de tâches à identifier / prédire les techniques de contraintes qui militent contre une mise en œuvre harmonieuse du projet et à conseiller sur les mesures correctives voulues
• Diriger la préparation et l’examen des rapports et des documents sur le sujet à la demande de la haute direction.

Les critères de sélection

• Au moins, un MSc. diplôme en technologie alimentaire, science et technologie alimentaires, nutrition, ingénierie, agro-industrie / agriculture, agro-industrie ou dans un domaine connexe. La possession d’un doctorat (Ph.D.) sera un avantage supplémentaire.
• Un minimum de sept (7) ans (dont au moins 5 doivent avoir été dans une banque de développement / institution multilatérale de développement) expérience professionnelle pertinente et large dans le développement de l’agro-industrie, la réduction des pertes après récolte , les liens avec le secteur privé, formulation, préparation, évaluation et gestion de projets, avec un grand intérêt pour les questions d’agriculture et de gestion de l’eau.
• Expérience avérée de la direction d’équipes et du mentorat de collègues sur des questions professionnelles et organisationnelles.
• Vaste connaissance des chaînes de valeur des produits agricoles, en particulier des produits / opérations cibles promus dans la stratégie Nourrir l’Afrique.
• Expérience opérationnelle dans la plupart des pays membres régionaux à travers l’Afrique, y compris les États en transition.
• Capacité à communiquer efficacement en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
• Efficacité opérationnelle: l’engagement à garantir que les systèmes, les procédures et la culture au sein de l’organisation sont pleinement utilisés afin de produire les résultats requis.
• Innovation & Créativité: L’engagement à rechercher et à produire des approches innovantes et créatives des activités afin d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la banque et ses clients.
• Démontre une expertise professionnelle: élargit continuellement la compréhension des produits, pratiques et systèmes / technologies commerciaux pertinents. Partage ses connaissances et son expertise avec les autres.
• Communication: Fournit une communication orale et écrite claire et concise; présente des informations orales avec clarté et style approprié et adapte la langue et le style aux besoins d’un public particulier.
• Capacité à appliquer des approches innovantes; travailler en équipe, analyser et résumer; bonnes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion de projet; attention démontrable aux détails, orientée vers les résultats et orientation vers le service client.
• Bonne maîtrise des applications informatiques standards (package Microsoft Office) avec connaissance de SAP en plus.
• Travail en équipe et gestion des relations: Travaille avec les autres pour maximiser l’efficacité de l’équipe, en partageant les connaissances et la charge de travail. Développe de solides relations de travail avec ses collègues et contribue à la création d’un environnement d’équipe positif.
• Communiquer et rédiger efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
• Compétence dans l’utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint); une connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE EST CLASSÉ COMME STATUT INTERNATIONAL ET ATTIRE LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’EMPLOI INTERNATIONAL.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran montrant le problème, à: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)

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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD .

Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont considérés pour un entretien seront contactés. Seules les candidatures en ligne soumises avec un Curriculum Vitae (CV) complet et des copies des diplômes requis seront prises en considération. Le président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidates sont vivement encouragées à postuler.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen du CV, entretien d’entrevue et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, en général, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.