Spécialiste principal en apprentissage et renforcement des capacités, USAID / Sénégal Suivi, évaluation et apprentissage au Sénégal (MELS) Full Time

Résumé de la proposition:

Le projet quinquennal de suivi et d’évaluation (S&E) de l’USAID Sénégal fournira à l’USAID / Sénégal des activités de mesure de la performance et de soutien à la gestion, y compris, mais sans s’y limiter, la conception du suivi et de l’évaluation, la conception et la mise en œuvre des évaluations de programme, les évaluations sectorielles, les enquêtes, l’apprentissage. , système de données et développement de la gestion et de l’énoncé des travaux (SOW) pour les activités d’évaluation. Ce contrat vise à améliorer la gestion du rendement à tous les niveaux pour aider la mission à répondre aux exigences de l’Agence, à prendre des décisions stratégiques et de gestion mieux éclairées et à faire progresser l’apprentissage de l’Agence.

** Veuillez noter: seuls les citoyens du Sénégal sont éligibles pour ce poste

Résumé de la position:

Il s’agit d’un poste de niveau supérieur qui relèvera directement du directeur technique du projet. Le poste est responsable de toutes les activités de soutien à l’apprentissage avec la mission, dans tous les portefeuilles et également du renforcement des capacités avec les organisations partenaires sénégalaises, y compris le gouvernement du Sénégal. Le poste est à temps plein et durera la durée du projet de 5 ans.

Responsabilités:

• Proposer un renforcement des capacités MEL innovant qui mesure la performance de l’acquisition des connaissances
• Diriger les méthodes CLA et de gestion des connaissances (KM) pour soutenir l’apprentissage dans toutes les équipes de la mission et au plus haut niveau de la gestion de la mission
• Organisateur et faciliter des événements d’apprentissage structurés pour l’USAID et d’autres parties
• Soutenir le développement et la mise en œuvre des activités liées à la formation et au renforcement des capacités en MEL
• Développer et mettre en œuvre des outils pour mener des évaluations des capacités et prendre le leadership dans la mise en œuvre des plans d’évaluation des capacités ciblées le personnel de l’USAID / Sénégal et les organisations partenaires
• Faciliter l’inscription du programme d’apprentissage
• Concevoir des cadres de mesure du rendement pour le renforcement des capacités
• Suivre les progrès des efforts de renforcement des capacités

Qualifications:

• Master dans un domaine pertinent tel que le développement international, la gestion de projet, les statistiques ou l’économie.
• Un minimum de huit (8) années d’expérience de plus en plus responsable dans la direction du suivi, de l’évaluation et de l’analyse des projets de développement des donateurs.
• Expertise démontrée en facilitation et formation dans des contextes formels de grande envergure et solides compétences interpersonnelles pour l’encadrement et le mentorat dans des contextes informels.
• Expérience démontrée en collaboration, apprentissage et adaptation (CLA).
• Expérience avérée de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation, de la conception de projets et de l’apprentissage, y compris une expérience de l’application de l’apprentissage pour améliorer les programmes de développement et le changement des systèmes pour la gestion adaptative des organisations de développement.
• Connaissance des politiques et procédures requises de l’USAID MEL, des conseils et des outils de l’USAID CLA.
• Solides compétences en communication interpersonnelle et orale et en présentation.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français parlés et écrits.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

MSI est un employeur de vétérans EEO / AA / ADA.

Pour postuler: veuillez visiter notre site Web,  https: //phh.tbe.taleo.net/phh04/ats/careers/v2/viewRequisition? Org = MSI & c …

PI133999203

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