Statisticien/ne du travail régional/e Senior level

INTRODUCTION

Le poste est à pourvoir au sein du Bureau régional de l’OIT pour l’Afrique (BR-Afrique), à Abidjan. Le Bureau régional assume l’ensemble des responsabilités politiques et de gestion relatives à la promotion des principes et politiques de l’OIT ainsi que des priorités de l’Organisation en la matière; il fournit également des orientations et un soutien stratégiques à tous les bureaux de pays et à toutes les équipes d’appui technique au travail décent (ETD) en Afrique. En outre, il est chargé de promouvoir la collaboration sur les questions liées au travail décent avec des institutions continentales telles que l’Union africaine (UA), la Banque africaine de développement (BAD) et la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA).

Le/la statisticien/ne du travail régional/e sera chargé/e de coordonner et de fournir des services consultatifs techniques dans le domaine des statistiques sur la main-d’œuvre et le travail décent. Il/elle devra notamment promouvoir et soutenir les projets pertinents de coopération du dévelopement dans la région. À cet égard, le/la titulaire du poste travaillera en collaboration avec d’autres spécialistes pour mettre en œuvre les priorités fixées par l’OIT pour la région. Il/elle sera le point focal régional d’un réseau coordonné d’activités statistiques dirigé par le Département de statistique (STATISTICS) au siège. Ces activités comprennent: 1) la collecte et la diffusion de statistiques sur la main-d’œuvre et le travail décent, 2) la fourniture d’une assistance technique aux pays ainsi qu’aux gouvernements et aux organisations d’employeurs et de travailleurs, 3) l’établissement de normes statistiques internationales dans le cadre des quatre piliers du travail décent, et 4) le renforcement des capacités en matière de compétences quantitatives.

Le/la titulaire du poste relèvera de la Directrice régionale par l’intermédiaire du Directeur régional adjoint et bénéficiera des orientations et de l’appui techniques du STATISTICSau siège.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

1. Diriger et coordonner la mise en œuvre de l’assistance technique fournie aux pays de la région et des projets de coopération pour le développement comprenant la collecte, l’analyse et la diffusion de données, notamment des enquêtes sur les ménages, des enquêtes auprès des établissements et la consultation de registres administratifs. Fournir des conseils techniques sur l’élaboration de questionnaires d’enquête conformes aux normes internationales de mesure des concepts statistiques, sur les plans d’échantillonnage, sur le traitement et la mise en tableaux de données et sur l’évaluation de la qualité des données. Apporter une assistance technique aux pays en vue de l’élaboration d’indicateurs nationaux permettant de mesurer la progression vers la réalisation des objectifs du développement durable (ODD) et les aider à recueillir et à publier des données pour les indicateurs des ODD.

2. Aider les mandants de l’OIT à appliquer les normes internationales ayant trait aux concepts, définitions, classifications et méthodes statistiques; les aider à élaborer des statistiques tout en assurant une comparabilité au niveau international, conformément aux résolutions et recommandations de la Conférence internationale des statisticiens du travail (CIST). En fonction des besoins spécifiques des mandants dans la région, fournir des informations en retour et des analyses approfondies à STATISTICS afin d’élaborer des guides et des manuels d’application.

3. En consultation avec le BR-Afrique, les ETD et les bureaux de pays de la région, mener des discussions et des négociations et travailler directement avec les bureaux nationaux de statistique, les ministères du Travail, les instituts de sécurité sociale et d’autres organismes nationaux compétents en vue d’établir et d’analyser les statistiques officielles portant sur des données et des métadonnées concernant la main-d’œuvre et le travail décent, afin de répondre aux critères d’exhaustivité, de cohérence interne et de plausibilité et de trouver des solutions aux anomalies dans les données et aux problèmes de définition. Donner des avis de haut niveau sur des questions techniques et de politique aux bureaux régionaux, sous-régionaux et nationaux de la région et à des instituts de statistique sur les aspects statistiques des programmes par pays de promotion du travail décent ou d’autres programmes et projets. Ces avis portent notamment sur l’amélioration des capacités statistiques, l’organisation des services statistiques nationaux ainsi que sur la collecte, l’évaluation et l’analyse des données.

“.”

4. Renforcer et coordonner les partenariats avec d’autres organisations assurant la collecte, la diffusion et l’analyse d’informations statistiques dans la région, notamment celles qui ont une compétence régionale, telles que la Commission de l’Union africaine (CUA), l’Observatoire économique et statistique d’Afrique subsaharienne (AFRISTAT), les communautés économiques régionales (CER), la CEA, la BAfD, la Banque mondiale et d’autres organisations, en vue de collaborer plus étroitement à la conception et la mise en œuvre de programmes conjoints.

5. Conseiller la direction sur les tendances et les évolutions dans le domaine des statistiques du travail et recommander les mesures qu’il conviendrait de prendre. En particulier, participer aux activités préparatoires en vue de la CIST ainsi qu’à d’autres activités de l’équipe mondiale d’appui technique coordonnées par le département STATISTICS au siège.

6. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

TÂCHES GÉNÉRIQUES

1. Diriger la planification, le lancement et la mise en œuvre d’un programme de statistiques international, notamment la collecte, la compilation, l’analyse et la diffusion ainsi que la normalisation internationale des données. Fournir un encadrement technique et une supervision en matière de gestion pour le programme de travail.
2. Entreprendre et superviser des recherches et des études méthodologiques sur les normes internationales ayant trait aux concepts, définitions, classifications et méthodes statistiques.
3. Mettre au point des méthodes statistiques ou des modèles quantitatifs, nouveaux ou améliorés, à des fins d’analyse et d’évaluation.
4. Donner des avis de haut niveau sur des questions techniques et de politique dans l’ensemble de l’Organisation et aux mandants, bureaux régionaux et autres organismes statistiques, concernant les aspects statistiques des programmes et des projets, notamment l’amélioration des capacités statistiques et l’organisation des services statistiques nationaux de même que la collecte, l’évaluation et l’analyse des données.
5. Assurer la liaison et collaborer, dans le domaine de compétences, avec l’ensemble de l’Organisation de même qu’avec les organismes nationaux et internationaux pertinents, afin de garantir une coordination parfaite et d’éviter le chevauchement des démarches.
6. Représenter l’Organisation à l’occasion des réunions internationales, régionales, sous-régionales, nationales et interinstitutions, ainsi que dans les cours de formation.
7. Conseiller l’administration sur les tendances et les évolutions du domaine pertinent et recommander la démarche à suivre.
8. Formuler, élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies, approches et programmes de travail statistiques.
9. Diriger des missions de conseil technique et d’évaluation de projets.
10. Compte tenu des tâches spécifiques susmentionnées, formuler et présenter des propositions de projets et rechercher les fonds nécessaires.

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

Diplôme universitaire supérieur en statistiques ou en économie. Une maîtrise des logiciels statistiques pour les travaux appliqués (Stata, SAS, SPSS ou équivalent) est essentielle.

EXPÉRIENCE

Au moins dix ans d’expérience professionnelle dans le domaine des statistiques du travail et expérience de travail démontrée dans un bureau national de la statistique dans le domaine des statistiques du travail.

LANGUES

Excellente maîtrise de l’anglais ou du français et connaissance pratique de l’autre langue. La connaissance de l’arabe constituerait un avantage.

COMPÉTENCES

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques
Aptitude reconnue et confirmée à assumer un rôle de directeur technique ou de gestion lors de l’exécution des activités du programme de travail conformément aux objectifs et lignes directrices. Compétences techniques confirmées pour concevoir des méthodes, des concepts, des stratégies et des techniques débouchant sur l’élaboration des normes et des directives techniques de l’Organisation. Aptitude à diriger d’importants projets et à coordonner les activités entre les projets. Faculté de prise de décisions. Excellente aptitude à résoudre des problèmes. Aptitude à représenter l’Organisation dans les réunions de collaboration et à donner des avis autorisés sur des questions techniques et de politique. Aptitude à coordonner des activités statistiques avec d’autres statisticiens et conseillers régionaux, au siège et sur le terrain. Aptitude à négocier et travailler avec les bureaux nationaux de statistique et les ministères du Travail. Bonnes facultés de communication, de présentation et de négociation. Bonne compréhension de la structure tripartite et des procédures de l’OIT. Aptitude à travailler de manière efficace dans des domaines de travail politiquement et techniquement sensibles. Aptitude à rédiger des rapports statistiques ou factuels de haut niveau technique.
Compétences comportementales
Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme, de discipline personnelle et d’impartialité. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement et une attitude non discriminatoires, avec une sensibilité aux considérations de genre.