SÉCURITÉ DES ENFANTS :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes soit fréquemment semaine (par exemple une fois par ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de contrôle/contrôle de la police par le personnel.
OBJECTIF RLE :
Le rôle de consultant en communication est un poste clé destiné à garantir que des produits de communication de qualité et en temps opportun sont des produits pour la communication interne et externe des activités et de la marque de Save the Children.
En tant que membre clé de l’équipe régionale de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC), vous serez chargé de développer et de diriger la mise en œuvre des stratégies de communication pour Save the Children en AOC. Vous superviserez les communications régionales afin de mieux profiler en interne et en externe la situation des enfants en Afrique de l’Ouest et du Centre dans les contextes humanitaires et de développement, ainsi que la réponse programmatique de Save the Children. Vous jouerez un rôle important dans le soutien des communications stratégiques pour faire avancer nos priorités de campagne.
Dans le cadre de votre rôle dans la gestion des opportunités de communication globales dans la région, vous aiderez à développer des supports de communication clés et à identifier des approches de communication innovantes – à la fois internes et externes – pour aider à faire avancer notre vision de campagne et de plaidoyer. Parallèlement à cela, vous jouerez un rôle important dans le soutien et le renforcement des capacités des principaux points focaux des communications et des médias numériques / sociaux dans nos bureaux de pays à travers la région.
Le consultant en communication agira en tant que point focal clé pour toutes les demandes de communication des gestionnaires de programmes et des membres. Ceci sera réalisé par une coordination et une liaison régulières avec le responsable du plaidoyer, des campagnes et des communications de l’AOC.
Le poste sera idéalement basé à Dakar, au Sénégal, mais pourrait être flexible pour d’autres endroits où Save the Children est présent, idéalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
PORTÉE DU RLE :
Relève de : Directeur Panafricain Plaidoyer, Campagnes, Communications et médias (ACCM).
Afin d’organiser le travail et de s’aligner sur les priorités, le consultant devra assister à
Poste concerné par le personnel : N/A
Dimensions du rôle : il s’agit d’un rôle exigeant qui nécessite que le candidat soutienne et gère un grand volume de communication interne et externe à un large éventail de publics. Le rôle fonctionne dans le contexte du développement et de l’humanitaire et vous obligez à travailler dans une structure vaste, complexe et en réseau à travers Save the Children dans le monde.
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie :
· La première priorité est de travailler avec les bureaux de pays et de soutenir dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies nationales de communication. Cela signifie travailler avec le bureau régional, les programmes nationaux, le centre Save the Children International (SCI), les membres et les conseillers techniques pour développer et mettre en œuvre une stratégie de communication efficace dans toute la région dans le contexte humanitaire et de développement . La vision de la communication doit être conforme et contribuer aux objectifs stratégiques de SCI en Afrique de l’Ouest et du Centre et doit être conforme aux politiques et procédures de SCI, y compris le renforcement de notre approche collective des droits de l’ enfant dans les politiques de communication et de protection de l’enfance.
Présenter efficacement la situation des enfants et l’impact de notre travail avec les enfants dans toute la région ainsi que dans toute l’organisation en utilisant les canaux de communication internes
· S’assurer que les histoires reflètent la situation des enfants, les programmes clés et les histoires de campagne et de plaidoyer sont développés et partagés à travers les principaux canaux et plateformes internes. À l’appui de cela, développez directement ou soutenez le développement de produits de communication de haute qualité (y compris, mais sans s’y limiter, des infographies, des fiches d’information, des bulletins électroniques, des brochures, etc.).
Communication externe (avec lien vers Media et digital) :
· Développer ou soutenir directement le développement d’outils, de matériels et de contenus de communication de haute qualité, qui représentent la situation des enfants en Afrique de l’Ouest et du Centre et renforcent notre travail de programme et de campagne et notre vision dans la région (y compris les moments clés de plaidoyer).
· Diffuser directement ou soutenir la diffusion de produits de communication à un éventail de publics externes et internes (dans des contextes humanitaires et de développement aux niveaux local, national, régional et international). Utiliser des approches innovantes pour garantir que les histoires qui relatent l’impact de notre travail sont racontées de manière convaincante et augmenter l’engagement du public, la visibilité de la marque Save the Children et des programmes auprès de publics externes à l’intérieur et à l’extérieur de la région. La communication stratégique joue un rôle important en renforçant le renforcement de nos messages de campagne et en amplifiant la voix des enfants.
Renforcement des capacités:
Travailler avec les programmes nationaux et les conseillers techniques régionaux pour développer et mettre en œuvre une stratégie efficace de renforcement des capacités, y compris la direction et le développement d’ateliers de formation spécialisés, de coaching, de mentorat et d’apprentissage pour la communication centrée sur l’enfant et le travail avec les médias et les médias sociaux
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique ) **
Responsabilité:
· se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children ;
· tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints ;
Ambition:
· fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même ;
· partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
· tourné vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale;
Collaboration:
· établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et supporters externes ;
· valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle;
· accessible, bon auditeur, facile à parler;
La créativité:
· développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
· disposé à prendre des risques disciplinés ;
Intégrité:
· honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité;
QUALIFICATIONS
Une maîtrise est souhaitable en communications, relations internationales, développement, sciences politiques, droit ou dans un domaine pertinent. Le baccalauréat est indispensable.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
· Expérience de la gestion d’une équipe de communication, notamment : supervision du développement stratégique ; développement de matériel écrit, photographique et vidéo de qualité; compétences d’édition de qualité pour les publics internes et externes ; bonne compréhension du marketing et de l’image de marque et de leur rôle dans les communications ; capacité de maximiser les opportunités médiatiques et de répondre efficacement aux demandes des médias
· Expérience avérée dans le travail de communication et le développement de stratégies, avec une expérience pour influencer les communications politiques, et une solide compréhension des Nations Unies et des systèmes multilatéraux.
· Expérience de travail pour renforcer les capacités en communication ; capacité démontrée à animer des ateliers, à fournir du coaching et du mentorat, et à soutenir le développement professionnel des autres
· Expérience de travail dans des contextes humanitaires et de développement, y compris certains des domaines prioritaires de Save the Children – les enfants dans les situations humanitaires, la protection de l’enfance, les droits de l’enfant, l’éducation, la santé et la nutrition, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance
· Capacité démontrée à penser de manière stratégique, à analyser des informations complexes et à proposer des solutions créatives, pratiques et efficaces
· Excellentes compétences en communication écrite et verbale, et une capacité à distiller de grandes quantités d’informations à une variété de publics
· Forte expérience de la meilleure utilisation des médias sociaux
· Une capacité éprouvée à créer des réseaux avec divers partenaires dans la poursuite d’objectifs communs
· Excellentes capacités d’influence et de négociation, y compris une capacité à traiter avec des personnes à tous les niveaux avec crédibilité, tact et diplomatie
· Une capacité à travailler de manière flexible en équipe et à ajuster rapidement le plan de travail et les priorités en réponse aux opportunités externes
· Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international diversifié, y compris une expérience de travail dans des pays en développement
· Capacité à voyager à l’international
· La maîtrise de l’anglais français est indispensable
· Un engagement envers les valeurs de Save the Children
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de son niveau de compétences et d’expérience.
Opportunités égales
Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité ;
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de la SCI**
Santé et sécurité
Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Date de parution : novembre 2021
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à : wcaro.tender@savethechildren.org et
dans la ligne d’objet : MEDIA CONSULTANT- ITT-EXT-WCA-RO-HR-001
Tagged as: Sauver les enfants, Senegal
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