Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Le Projet de Développement de l’Agrobusiness au Bénin (PDAB) est un impératif de promotion de l’emploi des jeunes et des femmes à travers la valorisation du potentiel agricole. Le Projet est mis en œuvre sur une durée de 4 ans (2018 – 2021) par le Gouvernement du Bénin sous la supervision du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Il est centré sur un appui coordonné des différentes interventions des différents partenaires de mise en œuvre et développe une approche structurante et innovante de financement des jeunes et femmes entrepreneurs. L’évaluation des progrès enregistrés ces deux dernières années dans la mise en œuvre du Projet a montré la nécessité d’accélérer l’atteinte des résultats attendus tout en renseignant les indicateurs clés du secteur de l’agriculture.
En droite ligne avec les recommandations de la session du CTG de 2020, le Bureau Pays du Programme des Nations Unies pour le Développement envisage le renforcement de l’Equipe de Gestion du Projet par le recrutement et la mise à disposition d’un Spécialiste en Suivi Evaluation. >
Sensibiliser et former les acteurs impliqués dans la mobilisation de l’information (VNU, ATDA, FNDA
Concevoir des mécanismes de diffusion et de partage des informations relatives et les rapports du Projet à l’intention de tous les partenaires.Capacité de saisir, de développer, de partager et d’utiliser efficacement l’information et les connaissances
Capacité de suivi des résultats du Projet avec une stratégie visant à améliorer les performances et à obtenir des résultats démontrables.
Apporte des compétences et des connaissances à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue, dans la mise en œuvre du projet.
Sous la responsabilité de l’Expert Coordonnateur du Projet, et sous la supervision du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables (CP-SID) du PNUD, l’Expert Suivi Évaluation devra travailler avec les différents partenaires de mise en œuvre du projet ainsi que les parties prenantes. >
Innovation et promotion des nouvelles approches Créer un environnement qui favorise l’innovation et la pensée novatrice
Avoir une capacité d’analyse statistique, de collecte et de gestion de l’information technique
Promouvoir l’apprentissage organisationnel et le partage de connaissance Identifier de nouvelles approches et stratégies qui favorisent l’utilisation des outils et mécanisme
Capacité à documenter les changements intervenus dans la mise en œuvre du projet et fournir une analyse comparative
Avoir une aptitude à travailler en réseau.
Démontrer une capacité à identifier, analyser et à gérer les risques de mise en œuvre du projet
Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage. |
Le PNUD est environnement non-fumeur..>
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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