PRÉSENTATION ALIMA :
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle et de notre environnement. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé plus de 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.
L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2 000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, Alerte Santé, SOS Médecins, KEOOGO, AMCP-SP, les organismes de recherche PAC-CI, Inserm, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Soudan, Tchad, Ukraine.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Coronavirus, Fièvre de Lassa), Recherche, Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, vaccinations, santé mentale, …
TYPOLOGIE DU POSTE :
Lieu de mission : Le poste est volant, et peut être basé soit à Dakar (Sénégal), soit au Tchad, soit en Guinée, soit au Niger (Missions terrain (Tchad/Niger/Guinée) estimées à 3/4), et Siège (Dakar) estimé à 1/4).
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ :
Niveau 1 : le titulaire du poste n’aura pas de contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables ni accès à des données à caractère personnel les concernant dans le cadre de son travail. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs ne sera pas obligatoire pour ce poste, à moins que le contenu du poste ne change, auquel cas le niveau de protection des populations vulnérables devra être revu.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le référent/La référente a pour mission de contribuer à améliorer la qualité des soins aux patients, la protection des personnes et celle de l’environnement dans les projets mis en œuvre par ALIMA. Il/elle le fait en proposant, testant, évaluant, et diffusant des standards et des pratiques optimisés et les meilleures options environnementales en matière :
Placé sous la supervision du Chef de projet Environnement, il/elle a un rôle fondamental de conseil et d’appui technique auprès des équipes sur le terrain. Il/elle documente, capitalise et partage les informations et les pratiques nécessaires à l’amélioration de la gestion des ressources énergétiques (au niveau de la production et de la consommation), de la gestion des bâtiments (infrastructures médicales, bureaux et lieux de vie), de la gestion des équipements nécessaires à la chaîne du froid, et au respect de l’environnement autour de ces activités. Il/Elle propose des solutions concrètes et adaptées aux besoins opérationnels des équipes sur le terrain, et assure une veille sur les innovations récentes en la matière. Il/Elle suit toutes les réglementations et avancées en la matière.
Point focal du volet “Énergies et Bâtiments” de la Feuille de route environnementale d’ALIMA, il/elle participe à l’action, identifie et diffuse les bons usages et forme les équipes au siège opérationnel à Dakar, dans les coordinations-pays et particulièrement au sein de nos structures de soins au Niger, au Tchad, et en Guinée.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Le/La référent·e :
FORMATIONS, EXPERIENCES ET COMPETENCES :
Expérience :
Qualités :
Langues :
CONDITIONS :
Durée et type de contrat : CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement
Prise de poste : Avril 2023
Salaire : Niveau 8A de la grille interne ALIMA, selon le lieu de mission
ALIMA prend en charge :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne au plus tard le 24/03/2023 à l’adresse https://hr.alima.ngo/jobs/detail/9783?utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_medium=Website&utm_source=relief+web.
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.
ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV au format PDF + Lettre de Motivation au format PDF) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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