Consultant РFonctionnaire technique charg̩(e) de la surveillance Consultancy

Objectif du Poste:

Le Programme Maladies à prévention vaccinale fait partie des démembrements du groupe organique Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (UHC/UCN) dans la Région africaine de l’OMS et contribue aux activités de ce groupe organique. Le programme stratégique du groupe consiste à réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en pilotant le programme de lutte contre les maladies en Afrique et en s’appuyant sur des analyses pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions appropriées dans le cadre de la lutte contre les maladies. Cette approche est soutenue par les principes directeurs d’une démarche intégrée de lutte contre les maladies, centrée sur la personne et pansociétale. L’approche pansociétale de lutte contre les maladies s’articule notamment autour de piliers comme : a) la mise en œuvre cohérente d’une triple riposte, notamment technique par la mise en œuvre de cadres normatifs propres aux maladies, la promotion d’interventions mixtes et la distribution de produits médicaux ; au niveau des systèmes de santé par le renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de classification des maladies, l’adaptation des interventions et la planification sectorielle et sous-sectorielle ; et multisectorielle en agissant sur les déterminants socioéconomiques et environnementaux des maladies grâce à la mobilisation des secteurs non sanitaires, des communautés et des parties prenantes ; b) le partenariat entre secteurs public et privé, et entre le secteur de la santé et les secteurs non sanitaires ; et c) la participation des communautés dans les zones à haut risque ciblées, en mettant l’accent sur la gestion des déterminants des maladies, la création d’une demande de services de santé et la reddition de comptes par les responsables locaux de la santé.

Le ou la titulaire du poste sera le point focal pour la surveillance des maladies à prévention vaccinale au sein du Programme Maladies à prévention vaccinale (VPD), au sein de l’Équipe d’appui interpays (EAIP) pour l’Afrique de l’Ouest. Le Programme VPD œuvre en appui aux activités menées pour assurer la couverture vaccinale universelle dans la Région africaine et pour accélérer la lutte contre la maladie et la surveillance intégrée des maladies, dans le cadre des efforts élargis visant à renforcer les soins de santé primaires et à instaurer la couverture sanitaire universelle, conformément aux objectifs de développement durable (ODD). De façon plus précise, le ou la titulaire du poste est responsable en première ligne de tous les aspects inhérents à la surveillance des maladies à prévention vaccinale, avec comme points d’ancrage le Programme mondial pour vaccination à l’horizon 2030 (encore appelé le Programme de vaccination 2030), les plans stratégiques régionaux, les objectifs de la Déclaration d’Addis-Abeba sur la vaccination, contribuant ainsi à la fourniture d’un leadership transformationnel dans la mise en œuvre du Programme UCN/VPD. Ces objectifs seront atteints dans un contexte marqué par des systèmes de santé renforcés et résilients, qui concourent à la réalisation de la couverture sanitaire universelle et à l’atteinte d’autres cibles des objectifs de développement durable liées à la santé grâce à des actions proactives d’appui aux organes directeurs, aux groupes de travail techniques et aux organes consultatifs, ainsi qu’à la coordination avec les États Membres et les partenaires.

1. Prestations attendues:

Le ou la titulaire du poste coordonnera la surveillance intégrée des maladies à prévention vaccinale et l’appui aux programmes de vaccination en appliquant les actions suivantes :

• fournir un appui technique pour réviser/examiner les lignes directrices nationales relatives à la surveillance des maladies à prévention vaccinale et diffuser les orientations, normes et standards, outils et modes opératoires normalisés actualisés de l’OMS ;
• contribuer au renforcement des capacités du personnel de santé dans les sites de surveillance sentinelle conformément aux lignes directrices standards afin de donner suite aux demandes des pays ;
• contribuer à l’encadrement bienveillant des sites de surveillance sentinelle afin de les améliorer conformément aux normes, standards et modes opératoires normalisés ;
• fournir un appui aux pays dans la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des réunions trimestrielles d’examen de la surveillance afin d’évaluer les performances et les interventions (telles que la surveillance de la rougeole/rubéole, du tétanos maternel et néonatal, de la fièvre jaune, de l’hépatite B, la surveillance renforcée de la méningite, la surveillance sentinelle des nouveaux vaccins contre la maladie intestinale inflammatoire, le rotavirus, le syndrome de rubéole congénitale, de même que la surveillance des manifestations postvaccinales indésirables et d’autres situations d’urgence sanitaire) ;
• fournir un appui technique dans la mise en œuvre de l’examen documentaire ou de l’examen de surveillance approfondie des maladies à prévention vaccinale, le cas échéant ;
• soutenir la validation de la lutte contre les maladies à prévention vaccinale ou de leur élimination (ces maladies étant notamment le tétanos maternel et néonatal, l’hépatite B, la rougeole/la rubéole, la fièvre jaune et d’autres situations d’urgence sanitaire) ;
• faciliter et soutenir le renforcement des capacités du personnel chargé de la surveillance, la préparation et la riposte aux maladies à prévention vaccinale dans les pays ;
• soutenir la documentation et la diffusion des meilleures pratiques afin de partager des documents portant sur la performance ;
• participer et soutenir les pays dans la planification, la mise en œuvre, les examens et l’évaluation de la surveillance au niveau national ;
• participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des examens de la surveillance ;
• participer à la surveillance de nouveaux vaccins contre certaines maladies (la maladie intestinale inflammatoire, le rotavirus et la diarrhée) en fournissant un appui technique aux pays pour l’élaboration de nouveaux plans de surveillance des vaccins, en coordonnant le renforcement des capacités du personnel en charge de la surveillance sentinelle et en fournissant une assistance technique pour quantifier et obtenir les réactifs et les fournitures nécessaires aux laboratoires dans le cadre de la surveillance sentinelle ;
• suivre les performances en matière de surveillance des nouveaux vaccins et fournir un retour d’information régulier à cet égard ;
• coordonner la participation des pays à l’assurance externe de la qualité (et de façon singulière aux essais d’aptitude) ;
• aider les pays à produire des données factuelles sur l’impact des nouveaux vaccins ;
• examiner l’expédition d’échantillons de pays vers les laboratoires régionaux de référence pour les tests de génotypage et de sérotypage, afin de s’assurer que ces résultats peuvent être actualisés ou associés aux informations cliniques contenues dans la base de données des pays ;
• contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des modes opératoires normalisés et des formulaires d’investigation des cas pour la surveillance élargie des entéropathogènes ;
• soutenir la surveillance élargie des entéropathogènes dans certains pays en vue de produire des données factuelles sur les agents étiologiques responsables de gastro-entérites sévères au-delà du rotavirus ;
• collaborer avec les acteurs d’autres programmes pour promouvoir et soutenir l’adoption d’innovations, notamment dans l’optimisation et la numérisation des systèmes de surveillance ;
• développer/contribuer au déploiement et à la maintenance de bases de données sous-régionales et nationales actualisées en matière de surveillance des maladie à prévention vaccinale, ceci dans le cadre de la mise au point d’outils et de l’élaboration de stratégies nouvelles ou améliorées ; et
• s’acquitter des autres responsabilités connexes qui lui sont assignées, y compris remplacer les collègues et leur prêter son assistance si cela s’avère nécessaire.

3. Qualifications, expérience, compétences et connaissances linguistiques

Éducation (Qualifications)

Essentielle

Un diplôme en médecine et un diplôme ou une formation de troisième cycle universitaire en épidémiologie, en santé publique ou en politique d’action sanitaire, en maladies infectieuses ou en maladies transmissibles ou dans un tout autre domaine connexe.

Souhaitable

Une spécialisation en sciences sociales, en maladies infectieuses, en anthropologie, en bactériologie, en virologie, en parasitologie, en expertise technique dans la lutte contre les maladies et la vaccination.

Experience

Essentielle

Souhaitable

Langues et niveau requis

Autres qualifications Compétences en informatique

Une capacité avérée à utiliser des logiciels bureautiques standards, une connaissance des logiciels informatiques courants, y compris les outils de cybersanté.

4. Lieu d’affectation

Les consultants seront affectés à Ouagadougou

5. Remuneration et budget

Monnaie : dollars des États-Unis (USD)

Classe : P.4. Rémunération mensuelle oscillant entre 8500 USD et 9980 USD, en fonction des années d’expérience.

P4: 8500 USD per month

6. Durée du travail:

La duree du travail est prevue pour 6 Mois.

Additional Information:

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
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• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
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