Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC)
Lieu d’affectation: Central African Republic
Catégorie d’emplois: Coordination de programme
Type de contrat : Consultant
Durée du contrat : 11 mois (possibilité d’extension en fonction de la disponibilité des fonds et des évaluations des performances)
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 12 mai 2023
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
La RCA fait partie des 10 pays couverts par le Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale basé à Yaoundé. Le Bureau n’y dispose pas d’antenne. Les défis y sont pourtant importants pour participer pleinement au processus de reconstruction du pays et de restauration de la paix durable en synergie avec les interventions menées par les autres Agences du Système des Nations présents en RCA. Face à cette situation un point focal national UNESCO sera recruté pour appuyer le suivi des activités, le positionnement et une meilleure visibilité de l’UNESCO dans le pays.
Sous l’autorité du Directeur du Bureau régional multisectoriel pour l’Afrique centrale à Yaoundé et la supervision des chefs secteurs du Bureau, le point focal national sera chargé de fournir une assistance technique à la mise en œuvre et au suivi des activités du programme régulier et des projets extrabudgétaires de l’UNESCO en RCA.
A cet effet, il (elle) sera chargé(e) des tâches suivantes :
Appui aux programmes et projets :
Recherche et gestion des connaissances :
Partenariat, mise en réseau et mobilisation des ressources :
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES
Education:
Expérience professionnelle:
Langues:
Savoir-faire et compétences:
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience professionnelle :
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
Tagged as: Central African Republic, UNESCO
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