Responsable National(e) de Programme d’Éducation à la Santé Sexuelle et de la Reproduction Mid level

Numéro du poste : 6GABED0002PA

Classe : NO-C

Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation: Libreville

Famille d’emplois: Éducation

Type de contrat : Engagements au titre d’un projet

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 15-JUN-2023

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

La durée initiale du contrat est d’un (1) an avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds. 

Seuls les citoyens gabonais peuvent faire acte de candidature.

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Le poste est sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour l’éducation, sous l’autorité immédiate du Chef du Bureau de l’UNESCO à Libreville, sous la direction du responsable du secteur éducation à Libreville en étroite concertation avec le Conseiller régional en éducation pour la santé et le bien-être à Dakar. Le/la titulaire sera chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, la planification, l’exécution et le suivi effectifs des programmes d’éducation pour la santé et le bien-être, y compris en réponse à la violence de genre en milieu scolaire (VGMS), aux grossesses précoces et non intentionnelles (GPNI) au VIH.

Le/la Responsable national(e) de projet appuiera la mise en œuvre du programme Nos droits, nos vies, notre avenir (O3) au Gabon. O3 vise à améliorer les résultats en matière de santé sexuelle et reproductive, de genre et d’éducation pour les adolescent(e)s et les jeunes en Afrique subsaharienne. Il soutient la prestation au Gabon des programmes complets d’éducation et d’information de bonne qualité qui autonomisent les adolescent(e)s et les jeunes tout en développant les compétences, les connaissances et les attitudes requises pour prévenir le VIH, réduire les GPNI et éliminer la violence basée sur le genre. Plus précisément, le/la titulaire du poste contribuera à obtenir et maintenir un engagement politique fort en faveur de l’accès des adolescent(e)s et des jeunes à l’éducation pour la santé et aux services de santé sexuelle et reproductive au Gabon, appuyer la prestation d’une éducation pour la santé de qualité et fondée sur les droits, à des écoles plus sûres, plus saines et plus inclusives pour tous les jeunes et à renforcer la base de données probantes sur l’éducation pour la santé et le bien-être.

La mise en œuvre du Programme O3 s’inscrit dans le cadre de l’opérationnalisation de la Stratégie de l’UNESCO pour la santé et le bien-être. Des informations complémentaires sur l’UNESCO et ses activités dans le domaine de l’éducation pour la santé et le bien-être sont disponibles sur le site Web : https://en.unesco.org/themes/health-education/.

Sous l’autorité et la supervision directe du Chef du Bureau de l’UNESCO à Libreville, et en étroite collaboration avec la spécialiste du programme Education, en concertation avec le Conseiller régional en Education pour la santé, basé à Dakar, le(la) spécialiste sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de l’action de l’UNESCO dans le domaine de l’éducation pour la santé et le bien-être et de la mise en œuvre des activités du Programme O3.

De façon spécifique, il ou elle sera en charge de l’exécution des tâches suivantes :

1. Identifier les opportunités pour l’UNESCO de participer à l’élaboration de politiques et de programmes pour mettre en œuvre la Stratégie de l’UNESCO sur l’éducation pour la santé et le bien-être, des stratégies nationales de santé, y compris en conformité  avec la division du travail d’ONUSIDA.
2. Soutenir la programmation de l’UNESCO en collaboration avec d’autres membres du personnel travaillant sur l’éducation à la santé et au bien-être, y compris l’équipe régionale d’éducation pour la santé pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en mettant particulièrement l’accent sur les interventions de soutien aux efforts nationaux de prévention du VIH et de la réponse aux VGMS et aux GPNI.
3. Soutenir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme en temps voulu et la rédaction de rapports sur l’action de l’UNESCO en matière d’éducation pour la santé et le bien-être.
4. Faciliter la prestation d’un appui technique au ministère de l’Éducation et à d’autres partenaires nationaux.
5. Contribuer aux efforts de plaidoyer au Gabon, afin de faire progresser l’utilisation des données probantes et de renforcer les réponses conjointes des Nations Unies et des pays au VIH et au SIDA, aux VGMS et aux GPNI.
6. Assurer la planification, communication et visibilité des activités du Programme O3 en concertation avec les ministères en charge de l’éducation et de la santé, les partenaires du Système des Nations Unies, les Agences de coopération bilatérale et multilatérale et les organisations de la société civile.
7. Assumer la responsabilité des contrats avec les fournisseurs, les consultants, les structures bénéficiaires et les partenaires de mise en œuvre engagés pour réaliser les objectifs du programme en faveur des bénéficiaires. Ces interfaces externes ont lieu en consultation avec le chef du secteur et/ou le chef du Bureau, le cas échéant, et après approbation de ce dernier.
8. Exécuter toute tâche demandée par l’UNESCO dans le domaine de ses compétences en lien avec l’atteinte des résultats du programme.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

Education :

• Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine de la coopération internationale, du développement, gestion de projet, sciences sociales, éducation, santé publique ou un domaine connexe.

Expérience Professionnelle :

• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un des domaines suivants : gestion de projet de coopération internationale, sciences pratiques, économie de la santé, égalité de genre dans l’éducation, éducation inclusive, éducation à la santé et au bien-être.
• Disposer d’une très bonne expérience dans la planification, la coordination et la gestion des projets dans le domaine de l’éducation ou de la santé est un atout.
• Avoir une bonne expérience dans la formation et la sensibilisation des jeunes est un atout.
• Avoir une bonne connaissance du secteur de l’éducation ou de la santé du Gabon.

Savoir-faire et Compétences :

• Excellente capacité à travailler en équipe et avec divers interlocuteurs.
• Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques.
• Bonne connaissance des aspects budgétaires liés à la gestion de projet.
• Capacités de sensibilisation et de mobilisation des ressources.
• Capacité à construire et à entretenir des partenariats efficaces à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation.
• Excellentes capacités en communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Bonne connaissance des outils informatiques tel que MS (Word, Excel, PowerPoint etc.).

Langues: 

• Excellente connaissance du Français (oral et écrit).

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience professionnelle

• Expérience en matière de santé sexuelle et reproductive, de réponse aux VIH, aux GPND et aux violences basées sur le genre (y compris en milieu scolaire).
• Expérience en gestion de projets dans les domaines de l’éducation ou de la santé.

Savoir-faire et compétences:

• Solides compétences stratégiques et analytiques.
• Capacité à établir des priorités et à respecter les échéances.

Langues:

• Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).
• Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (arabe, chinois, russe ou espagnol).

SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Pour plus d’informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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