Consultation internationale pour la structuration et renforcement des capacités du service de probation d’insertion (SPI) à Djibouti Consultancy

L’objectif principal de la mission est d’appuyer le Ministère de la Justice de Djibouti dans la structuration et le renforcement des capacités du service de probation et d’insertion (SPI) à Djibouti.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Et nous n’abandonnons jamais.

L’objectif principal de la mission est d’appuyer le Ministère de la Justice de Djibouti dans  la structuration et le renforcement des capacités du service de probation et d’insertion  (SPI)

Pour chaque enfant, Protection 

Afin d’appuyer le Ministère de la Justice de Djibouti dans la mise en place du service de probation et dans l’élaboration des décrets d’application pour les mesures alternatives à la détention, particulièrement des mineurs et des femmes, l’UNICEF Djibouti fait appel à un consultant international qui sera chargé des objectifs spécifiques ci-dessous :

Comment pouvez-vous faire la différence ?

• Elaborer les décrets d’application pour les mesures alternatives
• Renforcer la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) par la création du service de probation (SP),
• Définir les missions du service de probation et d’insertion
• Renforcer les capacités opérationnelles de tous les acteurs et institutions concernés.

Durée de la mission : 17 septembre 2023 au 20 décembre 2023

La mission du consultant s’étalera sur une durée totale de 14 semaines dont 3 semaines de travail à distance suivi de 11 semaines de travail en présentiel à Djibouti.

Méthodologie : le consultant travaillera seul dans la première partie à distance et sera appuyé par un consultant national lors de la mission en présentiel à Djibouti.

Les livrables attendues sont comme suit :

Pour être considéré comme un champion pour chaque enfant, vous devez…

Pour chaque enfant, vous démontrez...

les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter  here.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat

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