Pool d’expert·e·s 1 « Efficacité Energétique » Full Time

Intitulé du projet :     Développement du Marché et Promotion d’Emploi dans les secteurs d’énergies renouvelables et l’efficacité énergétique
Pays :    Côte d’Ivoire
Prestation objet de l’appel d’offres: Développement et mise en œuvre de formations en Energies Renouvelables et Efficacité Energétique en Côte d’Ivoire
Statut :     Préqualification
Position :     Internationaux et nationaux longs et courts termes experts
Origin de Financement :     GIZ
Durée :     10/2023 – 07/2025 (22 mois)
Context :
Le Projet ProFERE “Développement du marché et Promotion de l’emploi dans les secteurs des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique en Côte d’Ivoire” est mis en œuvre dans le cadre du « Partenariat pour le climat et le développement ». Il est mis en œuvre en coopération avec le ministère des Mines, du Pétrole et de l’Energie (MMPE) avec l’appui du ministère de la Coopération et du Développement Economique de la République Fédérale d’Allemagne qui a mandaté la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH à soutenir les institutions ivoiriennes dans la mise en œuvre. À côte du ministère tutelle, ProFERE agit en partenariat avec le ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA), le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS) et le ministère de l’Environnement et du Développement durable (MINEDD).

ProFERE vise à développer les capacités institutionnelles, financières et humaines pour le déploiement des solutions d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique, créatrices d’emploi et contribuant à la réalisation des objectifs climatiques nationaux. Après une première phase de projet (2019-2022) qui s’est focalisé sur le développement d’un savoir-faire local spécialisé et qualifié en matière d’EnR/EE, la deuxième phase se concentre davantage sur des stratégies et actions qui contribuent au développement du marché EnR/EE.

Expert·e 4 : Pool d’expert·e·s 1 « Efficacité Energétique » comptant de 3 à 5 expert·e·s
Tâches du pool d’expert·e·s
•    Analyses sectorielles ou analyses de situation de travail ;
•    Développement des référentiels de formations en collaboration avec les acteurs du secteur ;
•    Développement des modules de formation (supports didactiques) ;
•    Développement et mise en œuvre de la formation des formateurs ;
•    Accompagnement des formateurs dans la mise en œuvre de formations pilotes.

Qualifications du pool d’expert·e·s
•    Formation (2.4.1) : 3 expert·e·s titulaires d’un diplôme universitaire (diplôme d’études supérieures / master) en ingénierie, efficacité énergétique ou équivalent ;
•    Langue(s) (2.4.2) : Chaqu·e·s expert·e·s ayant des connaissances en français, niveau C2 du CECRL ;
•    Expérience professionnelle générale (2.4.3) :
o    3 expert·e·s ayant chacun·e 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’efficacité énergétique;
o    1 expert ayant 7 ans d’expérience dans le secteur minier ou dans le secteur d’efficacité énergétique ;
•    Expérience professionnelle spécifique (2.4.4) :
o    1 expert·e ayant 4 ans d’expérience dans le secteur efficacité énergétique transport ;
o    1 expert·e ayant 4 ans d’expérience dans le secteur efficacité énergétique bâtiment
o    1 expert·e ayant l’expérience de 2 audits énergétique dans le secteur minier
o    1 expert·e ayant l’expérience de 3 audits dans le secteur de la santé ;
•    Expérience régionale (2.4.6) : 3 expert·e·s ayant chacun·e 3 ans d’expérience de travail en Afrique francophone ;
•    Expérience de la coopération au développement (2.4.7) : 3 expert·e·s ayant chacun·e 3 ans d’expérience de la CD ;
•    Divers (2.4.8) : 3 expert·e·s ayant chacun·e 4 ans d’expérience dans le développement de modules de formation et la formation des formateurs.