Conformément à la circulaire du Secrétaire général de l’ONU intitulée « Dispositions spéciales visant à prévenir l’exploitation et les abus sexuels en 2003 (ST/SGB/2003/13) » et aux mesures qui l’accompagnent, l’exploitation et les abus sexuels commis par le personnel des Nations Unies constituent l’une des violations et atteintes les plus graves à la responsabilité et à la confiance des personnes que nous servons. Ainsi, toutes les organisations œuvrant dans le domaine de l’humanitaire et du développement ont la responsabilité d’assurer la protection contre les actes d’exploitation et d’abus sexuels (EAS).
Face à cette responsabilité collective, les acteurs humanitaires et de développement présents en Côte d’Ivoire (agences des Nations Unies, ainsi que les organisations non gouvernementales nationales et internationales) ont décidé d’ intensifier leurs efforts pour prévenir et répondre aux risques liés à l’exploitation et aux abus sexuels de manière cohérente et coordonnée dans un contexte marqué par une empreinte grandissante des interventions humanitaires et développementales , où surviennent des mouvements importants de réfugiés en provenance des pays voisins et divers chocs ayant des conséquences et des impacts socio-économiques qui affectent des communautés déjà fragiles et vulnérables.
En outre, bien que la Côte d’Ivoire continue de faire partie des pays prioritaires du Comite permanent inter organisation des Nations Unies (IASC), le pays n’a pas de structure de coordination établie dans le cadre de l’équipe de pays des Nations Unies. Au vu du risque réputationnel que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font encourir aux Nations Unies, la mise en place d’un mécanisme adéquat pour prévenir et protéger les communautés contre les risques d’exploitation, d’abus sexuels en Côte d’Ivoire est capitale.
C’est dans ce contexte que l’équipe de pays des Nations Unies en Côte d’Ivoire cherche à recruter un coordonnateur ou une coordinatrice national (e ) chargé (e) de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS).
La programmation complète de la prévention et de l’intervention en matière de PEAS nécessite une coordination efficace d’un éventail d’organisations et d’acteurs issus d’ONG locales et internationales, de partenaires gouvernementaux, d’agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes.
Sous la supervision générale du coordonnateur résident, le(la) Coordonnateur(trice) PEAS coordonne et appuie les activités collectives en matière de PEAS. En étroite collaboration avec ONU FEMMES et UNFPA, coprésidents du réseau PEAS, le(la) Coordonnateur(trice) PEAS s’acquittera des tâches suivantes
Tâches principales et responsabilités :
Appui aux actions de PEAS dans le pays
Coordination du réseau PEAS
Renforcement de la PEAS au sein des organisations
Mobilisation des parties prenantes
Établissement/renforcement d’un mécanisme de plainte interagences (CBCM)
En coordination avec le groupe protection, les sous-groupes de la lutte contre la violence sexiste et de la protection de l’enfance :
Promotion de l’échange d’informations :
Compétences :
Langues :
3. Qualifications et expérience requises :
Expérience professionnelle :
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