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Responsable du Développement des Partenariats Institutionnels
Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active au Sénégal depuis 1976. L’Association est reconnue d’Utilité Publique par Décret n°87- 1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS
Le/la Responsable du Développement des Partenariats Institutionnels assure la coordination de recherches de financements de projets auprès des partenaires institutionnels. Il/elle contribue à diversifier et à accroitre les ressources financières disponibles pour la mise en œuvre des programmes de l’organisation à travers le développement des partenariats avec les bailleurs de fonds institutionnels au Sénégal comme à l’étranger.
Cela implique qu’il/elle évolue dans un environnement complexe et pluridisciplinaire, ce qui demande des compétences particulières.
Résumé du poste
Le/la Responsable Développement de Partenariats Institutionnels (IPD) est chargé/e de mobiliser les fonds auprès des bailleurs institutionnels pour SOS Villages d’Enfants en travaillant avec l’équipe Programme et l’équipe de management. Il/Elle s’assure que les objectifs en matière de mobilisation de fonds publics sont atteints en soumettant des projets de qualité, aux bailleurs institutionnels.
Domaines de performances clés
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de fonds avec les bailleurs institutionnels comme contributeur clé à la croissance du portefeuille de financement.
- Assurer la gestion quotidienne des relations avec les bailleurs de fonds bilatéraux, les organisations internationales et locales, les institutions gouvernementales, et toute autre organisation pertinente.
- Mettre en réseau et positionner SOS Villages d’Enfants auprès des partenaires techniques et financiers, en fonction de sa vision, de sa mission et de ses valeurs.
- Coordonner la formulation d’au moins une dizaine de projets par an avec les fonctions Développement de Programmes, Finance & Contrôle, Ressources Humaines, Sécurité, TIC pour garantir la bonne qualité des propositions.
- Suivre la conformité avec les exigences des bailleurs dans les phases de formulation et de mise en œuvre des projets.
Profil du poste
QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, COMPETENCE/CONNAISSANCES, |
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Qualifications |
Diplôme supérieur dans le domaine du développement / des sciences sociales (sociologie, études du développement, économie ou domaine connexe) et ou domaine connexe. |
Expériences |
· Minimum 3 ans d’expérience approfondie dans la planification, l’obtention et la gestion de fonds auprès de bailleurs institutionnels ainsi qu’une compréhension approfondie de la programmation du développement.
· Au moins une année d’expérience dans la formulation et le suivi de la mise en œuvre d’interventions en urgences humanitaires · Démontrer des preuves de propositions moyennes / grandes développées et gagnées (0,5 à 2 millions USD) |
Compétences / connaissances |
· Une compréhension approfondie de la conception et du développement des programmes, en particulier dans les secteurs de l’éducation, de la santé, des moyens de subsistance ou de la protection de l’enfance
· Une compréhension approfondie de la gestion du cycle de projet et des approches adaptées de formations est nécessaire. · Expérience en sciences sociales (recherche) ; le/la candidat(e) doit avoir une vaste expérience dans la conduite d’évaluations de projets, etc. · Leadership et innovation, flexibilité, autonomie et capacité à travailler très rapidement et dans des délais stricts. · Excellentes compétences en rédaction de propositions de projets (de développement et d’urgence) et de rapports destinés aux bailleurs, en français et en anglais. · Excellentes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication, avec la capacité de représenter SOS Villages d’Enfants dans les forums de donateurs, de développer des partenariats avec d’autres ONG en matière de collecte de fonds. · Capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre les objectifs de mobilisation de ressources. · Excellente maîtrise des outils numériques de bureautique et de collaboration professionnelle : Microsoft Office, Outlook professionnel, Word, Excel, Power Point, Microsoft Teams et Internet pour la recherche. · Bonne maîtrise du français et de l’anglais à un niveau professionnel, à l’oral et à l’écrit |
Pour postuler
Les personnes intéressées par cet emploi, peuvent envoyer leur candidature, avec trois personnes de référence, au plus tard le 05 Novembre 2023
Conformément à sa politique de protection des enfants et à sa politique de prévention et de protection contre le harcèlement l’exploitation et les abus sexuels, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.
Dossier à fournir
- Une demande de candidature
- La lettre de motivation
- Le Curriculum Vitae
- 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
- 1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;
- 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste)
- 1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste).
