Le Gestionnaire des programmes et des opérations assure la mise en œuvre de programmes et d’opérations de haute qualité dans les deux pays couverts par le cluster de la délégation pays (Centrafrique et Tchad), ainsi que la détermination et la poursuite des possibilités d’élaboration de programmes en fonction des priorités des Sociétés nationales. Il/Elle est chargé de superviser l’élaboration et la mise en œuvre des plans unifiés de pays de la FICR, en assurant les évaluations et les mises à jour nécessaires dans un contexte fluide. Le Gestionnaire est responsable, sous la direction du Chef du cluster de la délégation pays, d’aider les Sociétés nationales à utiliser les ressources du Mouvement de la manière la plus efficace et efficiente possible afin que l’intervention humanitaire soit cohérente dans un cadre commun. Les principaux domaines programmatiques et fonctionnels prioritaires pour les Sociétés nationales de la sous-région comprennent la migration ; la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance ; action climatique ; la protection ; le genre et l’inclusion ; et la gestion des risques de catastrophe, y compris la préparation et les mesures préventives.
Programmes et opérations
Relations stratégiques et élaboration de programmes
Coordination des mouvements techniques
Promouvoir une culture d’excellence technique dans la programmation parmi les membres du Mouvement en appuyant l’élaboration et le partage des principaux produits livrables au sein des membres (p. ex., lignes directrices, pratiques exemplaires, études de cas, évaluations, etc.)
Diplôme universitaire pertinent ou diplôme équivalent
Diplôme universitaire supérieur pertinent (maîtrise ou niveau supérieur) ou qualification équivalente
Au moins 7 ans d’expérience dans la coordination et la coopération internationales en matière d’intervention en cas de catastrophe, de rétablissement et de développement
Expérience de l’élaboration et de la gestion de programmes, notamment en ce qui concerne l’expérience des programmes régionaux et multi-pays dans la région Afrique centrale
Expérience de la gestion de programmes et de projets dans des contextes complexes
Expérience de l’évaluation des besoins, de la planification stratégique et de l’évaluation
Expérience de travail dans la région Sahel/Afrique centrale, en particulier dans les pays d’intérêt du Cluster de la délégation pays de Bangui et Ndjamena.
Connaissance des politiques et lignes directrices du Mouvement et de la Fédération internationale – l’Accord de Séville et les mesures complémentaires et le Code de bon partenariat serait un atout
Expérience préalable de la gestion des catastrophes
Expérience préalable dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de la migration, de l’action climatique et/ou de la protection, du genre et de l’inclusion.
Très organisé et axé sur les résultats
Haut degré de compétence en matière de leadership, de planification et de coordination des initiatives
Excellentes aptitudes au réseautage, à la communication (écrite et verbale) et aux relations interpersonnelles
Capacité de coordonner et de négocier efficacement avec un large éventail d’acteurs
Bonnes compétences analytiques et personne axée sur les solutions
Excellentes compétences en gestion du stress
Excellentes compétences de collaboration et de travail d’équipe
Capacité avérée à motiver et à gérer une équipe
Anglais parlé et écrit courant
Français parlé et écrit couramment
VALEURS : respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité
COMPÉTENCES ESSENTIELLES : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; jugement et prise de décisions ; Société Nationale et Relations Clients ; Créativité et innovation, Bâtir la confiance
COMPÉTENCES DE GESTION : Gestion du rendement du personnel ; Gestion du perfectionnement du personnel
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES : Orientation stratégique, établissement d’alliances; Leadership ; Habiliter les autres
AI: Hello human, I am a GPT powered AI chat bot. Ask me anything!