Deux(2) assistants de projet urgence Full Time

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Objectif général du poste :

L’objectif général de ces postes est de contribuer à la mise en œuvre des activités du projet à travers le planning qui sera établi par la Responsable de projet et le spécialiste Urgence et alerte.

De plus ces dernier (e) devront être disponible pour toute autre activité du DRC au cours de leur contrat.

Responsabilités : (points les plus importants)

• Participer avec la Responsable de projet et le spécialiste Urgence et alerte à l’organisation, la préparation, la planification, la mise en œuvre des activités d’urgences sélectionnée pour le projet (WASH,Abris/NFI,Securtie alimentaire).
• Informer régulièrement le superviseur sur l’état d’avancement et le progrès des activités liées aux problématiques de l’urgence et aux personnes impliquées (travailleurs, autorités locales, bénéficiaires, communauté locale, autres agences humanitaires, etc.).
• Suivre et superviser les registres et documents de suivi des activités ;
• Mettre en œuvre les activités conformément aux termes de validés
• Organiser et réaliser des distributions de biens alimentaires et non alimentaires, WASH et de différents kits ;
• Assister à l’évaluation des besoins et la mise en œuvre du projet RRM Frontline ;
• Participer au processus de définition des critères de sélection avec les communautés, de l’identification et sélection des bénéficiaires, aux enquêtes ménages et autres études (étude de marché) ;
• Assister à l’identification, la sensibilisation et le renforcement des capacités de bénéficiaires sur les aspects technique du projet d’urgence,
• Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux plans établis par les équipes du projet ;
• Appuyer dans l’identification des projets communautaires visant à renforcer les liens socio-économiques entre les différents groupes, la sécurité humaine et la cohésion sociale ;
• Mettre à jour la base de données, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires au suivi du projet au chef de projet ;
• Préparer et mettre en œuvre toutes les activités relatives à l’information des bénéficiaires et des parties prenantes ;
• Supervise les constructions des infrastructures d’urgence ;
• Appuyer la mise en place des mécanismes de capitalisation d’expérience (leçons apprises) afin d’améliorer le projet et opérations diverses conduites par DRC ;
• Réalisation des rapports d’activités de distribution,
• Initier les demandes de sortie de stock à soumettre au manager,
• Par ailleurs, ils/elles exécuteront toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient leur confier dans le cadre des activités du projet RRM Frontline et autres opérations d’urgence.

A propos de vous

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)

• Bac + 2 en science de l’eau, environnement, sociologie, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence SAME) ou dans un domaine similaire
• Disposer d’un permis de conduire pour moto
• Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence notamment sur des interventions d’urgence et de relèvement immédiat

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=166804&DepartmentId=19021&MediaId=5

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 12 janvier 2023 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

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