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1.Contexte et Justification :
Le Bénin à l’instar des autres pays de la sous-région se trouve confronté ces dernières années à des flambées épidémiques récurrentes et autres situations d’urgence sanitaire (épidémies de fièvre Lassa, de rougeole, de méningite, de poliomyélite, et de COVID-19). Ces événements, pour la plupart, se traduisent par une morbidité et une mortalité élevée et entrainent des perturbations du système de santé avec des répercutions socio-économiques importantes. Ils sévissent dans l’ensemble des départements du pays, mais certains touchent plus les départements du nord en raison de leurs positions géographiques, (facteurs climatiques) et la proximité avec le Nigéria. La survenue de ces évènements nécessite souvent la mobilisation des acteurs de la surveillance, qui doivent entreprendre des investigations, l’organisation de la prise en charge des cas et tout le plan de réponse.
Cette situation épidémiologique dans les départements du nord Bénin se trouve compliqué par la situation d’insécurité qui règne dans les pays voisins et qui favorisent des mouvements de population (déplacements) vers certaines communes frontalières du Bénin.
L’OMS ouvrant son sous-bureau dans le nord à Parakou, envisage de disposer au sein de son équipe un médecin épidémiologiste qui sera chargé d’apporter une assistance aux départements du nord dans la gestion des urgences et activités de surveillance épidémiologique.
Basé au sous bureau de Parakou, il appuiera établira les autorités sanitaires des quatre départements du nord (Alibori, Atacora, Borgou et Donga) dans la surveillance des maladies et la gestion des urgences sanitaires.
2. Objectifs :
• Apporter une assistance technique aux communes des 4 départements du nord Bénin dans la détection rapide et notification des maladies et tous évènements nouveaux ;
• Appuyer l’organisation de réponses efficaces aux situations d’urgence de santé publique ;
• Organiser l’acheminement des échantillons prélevés à convoyer vers le niveau national ;
• Identifier avec les autorités sanitaires des départements, les besoins de formation et renforcer les capacités des acteurs de surveillance ;
• Améliorer la circulation de l’information de surveillance entre les niveaux départemental et central ;
• Promouvoir l’utilisant des outils électroniques pour la collecte des données et les supervisions des acteurs de surveillance ;
• Appuyer le suivi monitorage des performances des communes ;
• Faire accroitre la participation des cliniciens et autres cadres du personnel de santé aux activités de surveillance.
3. Résultats attendus :
Le ou la titulaire du poste apporte son appui au renforcement des activités de surveillance épidémiologique et la gestion des urgences et collabore avec les responsables départementaux et des communes du ministère de la santé, d’autres secteurs et des partenaires locaux.
Plus précisément, le ou la titulaire du poste :
1) Appuie les acteurs du terrain dans la détection et la notification des cas de maladies sous surveillance ;
2) Apporte une assistance technique dans les investigations des cas et foyers d’épidémies ;
3) Organise le système d’acheminement des échantillons des départements vers le niveau central ;
4) Assiste les autorités sanitaires départementales dans l’organisation des activités de surveillance active des cas de maladies ;
5) Suit les tendances des indicateurs de surveillance (détection, notification, confirmation, seuils d’alerte et d’épidémie etc.)
4. Qualifications, expérience, compétences et langues :
Qualifications
Education :
• Essentielle : Premier diplôme universitaire (Diplôme universitaire en médecine)
• Souhaitable : Diplôme universitaire du niveau master 2 en santé publique, épidémiologie et domaines connexes délivré par une université accréditée/reconnue
Expérience :
Essentielle :
• Au moins deux (02) années d’expérience pertinente/avérée dans les domaines de la santé publique, la surveillance des maladies à potentiel épidémique au niveau national et/ou international
Souhaitable :
• Au moins deux (02) années d’expérience dans le domaine de la surveillance intégrée des maladies et riposte
• Expérience de travail similaire à l’OMS, au sein des autres agences du Système des Nations Unies et/ou dans une organisation internationale, en partenariat avec des groupes du secteur de la santé et/ou dans des organisations humanitaires reconnues, y compris au niveau régional ou national serait un atout.
Compétences et connaissances fonctionnelles:
• Une capacité avérée à coordonner et gérer des projets, et à établir des partenariats avec plusieurs partenaires
• Une bonne capacité à faire preuve de tact doublée de la capacité à élaborer des stratégies et des plans clairs et exhaustifs.
• Des compétences avérées en matière organisationnelle, tout comme une capacité à effectuer plusieurs tâches et à produire des résultats en travaillant sous pression.
Langues :
• Essentielle : Excellente connaissance du français
• Souhaitable : Connaissance pratique de l’anglais
Autres qualifications (exemple. TI)
• Familiarité avec les logiciels d’usage courant : Une excellente connaissance des applications de la suite logicielle Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel
• Bonne maitrise des logiciels de collecte de données tels que ODK, KOBOCOLLECT, des logiciels d’analyses statistiques tels que EPI Info et R ou tout autre logiciel pertinent
5. Supervision Technique :
Sous la supervision et les orientations des points focaux des clusters IVD et EPR du bureau OMS Bénin, la responsabilité du chef du bureau de pays de l’OMS et en étroite collaboration avec l’équipe du Programme Elargi de Vaccination (PEV) au niveau national, le (la) titulaire du poste fournit un appui technique et facilite la mise en œuvre des activités dans le domaine de la surveillance intégrée des maladies et riposte pour le sous-bureau de l’OMS à Parakou couvrant les départements du Nord du Bénin (Borgou, Alibori, Atacora et Donga).
6. Lieu d’affectation :
Parakou/BENIN
7. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu) :
Rémunération mensuelle :
– Devise : XOF
– Grade : Equivalent NOB/1
L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d’autorité et harcèlement) et s’engage en faveur de la diversité
Additional Information (For HR use only):
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce . Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int
