Directeur des Opérations, Chef de Projet Adjoint pour le Projet CEERC Mid level

Le projet Conservation Through Economic Empowerment in the Republic of the Congo

(CEERC)] Project en République du Congo, financé par l’USAID et mis en oeuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte des expressions d’intérêt des candidats pour le poste de Directeur des Opérations – Chef de Projet Adjoint. Le poste sera basé à Brazzaville.

Description du poste:

Tetra Tech met en œuvre le projet de Promotion des Petites et Moyennes Entreprises pour l’Amélioration du Bien-être Social afin de Réduire la Surexploitation des Animaux Sauvages et la Destruction des Forêts en République du Congo, abrégée en anglais (CEERC), financé par l’Agence des Etats Unis pour le Développement International (l’USAID). Le projet a une d’une durée de cinq (5) ans, avec un début des opérations depuis le 1er juillet 2021. L’objectif du CEERC est promouvoir le développement des petites et moyennes entreprises communautaires qui génèrent des revenus et en même temps protègent les animaux sauvages et les forêts, à créer et mettre en œuvre des cadres politiques et réglementaires favorables au développement de ces modèles d’entreprises. Il est organisé en 3 résultats intermédiaires : I) Des entreprises et modèles d’affaires viables et durables qui protègent les animaux sauvages et les forêts sont développés ; II) Un cadre règlementaire propice aux entreprises attentives à la protection des animaux sauvages et les forêts est mis en place ; III) Les communautés créent et bénéficient des entreprises attentives à la protection des animaux sauvages et les forêts.

Relevant du Chef de Projet (COP), le Directeur des Opérations – Chef de Projet Adjoint (DCOP), a la responsabilité principale d’assurer la fourniture et la livraison en temps voulu de tout le soutien nécessaire au projet en matière de finances, d’administration, de conformité et de subventions, d’achats et de sous-traitance pour l’exécution du projet CEERC. Il a la charge de la supervision et de la gestion quotidiennes du personnel des opérations, de la gestion et de la mise en œuvre des opérations du projet, sous la supervision du COP. En outre, le DCOP-Ops supervisera l’équipe chargée des finances et des contrats et collaborera étroitement avec l’équipe du siège de Tetra Tech.

Responsabilités :

* Conseiller le COP sur toutes les questions concernant l’administration et la gestion financière du projet ;

* Encadrer et superviser le personnel des opérations (Comptable, spécialiste des ressources humaines, assistant aux achats et aux subventions, spécialiste administration, chauffeur) en garantissant la qualité, les performances et la fidélisation du personnel afin d’atteindre les objectifs généraux du projet ;

* Assurer la conformité des opérations du projet CEERC avec les politiques et directives de l’USAID, du gouvernement de la République du Congo et du siège de Tetra Tech ;

* Suivre l’exécution et la mise à jour du manuel du personnel du projet CEERC et administrer et gérer le personnel en fonction de ses dispositions ;

* Administrer et gérer l’utilisation efficace et l’entretien des ressources du projet, y compris les véhicules, l’équipement et le mobilier informatique et de bureau, et tout autre bien matériel acheté ou affecté au projet ;

* Diriger tous les aspects du système de comptabilité financière du projet, y compris la gestion des flux de trésorerie, le suivi des dépenses relatives au budget de fonctionnement, et la préparation et le rapprochement des rapports financiers mensuels ;

* Assurer le suivi des procédures pour l’acquisition de biens et de services et l’attribution de subventions conformes à toutes les politiques et procédures pertinentes de l’USG et de Tetra Tech ;

* Travailler avec le personnel technique pour assurer en temps opportun le soutien opérationel nécessaire pour l’exécution des activités ;

* Contribuer à la préparation des plans de travail, des budgets et des plans d’approvisionnement ; et

* Suivre les actualités nationales pour identifier les défis et contribuer aux stratégies pour faire face aux éventuels challenges.

Qualifications :

* Au moins dix (10) ans d’expérience dans la gestion opérationnelle, financière et administrative des programmes dans dans un contexte africain (idéalement dans le contexte de l’Afrique Centrale). Une expérience avec les programmes de l’USAID ou des autres programmes de developpement est un atout ;

* Au minimum, titulaire d’une Maitrise universitaire idéalement dans un domaine de gestion et avec une formation complémentaire et une certification dans un domaine de gestion ;

* Compétences en systèmes logistiques et de gestion dans le contexte de l’Afrique Centrale ;

* Connaissance et maîtrise des systèmes de gestion comptable standard ainsi que des systèmes d’approvisionnement et financiers ;

* Excellent français parlé et écrit ; et

* Seuls les citoyens du Congo peuvent postuler à ce poste.

Pour être considéré(e)s, les candidatures(e)s doivent contenir les éléments suivants :

* Lettre de motivation

* Curriculum Vitae

Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.

Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/intdev/jobs/directeur-des-op%C3%A9rations-chef-de-projet-adjoint-pour-le-projet-ceerc-39416

Veuillez vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.

Aménagements Raisonnables :

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter Tetra Tech’s Disability Assistance Page ou contacter notre Global Talent Operations team. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour offrir des aménagements raisonnables aux candidats.

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans plus de 550 sites à travers le monde. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le dévouement de nos employés : 27 000 associés travaillant ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour des projets ambitieux. Nous sommes fiers d’abriter des experts techniques de premier plan dans les domaines de l’eau, de l’environnement, des infrastructures, de la gestion des ressources, de l’énergie et du développement international. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive.

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