Contexte
Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s’appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, “La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie”. Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d’une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d’une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales. L’intervention du portefeuille part du principe qu’une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan de développement national 2023-2025.
Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants :
Dans ce cadre, le PNUD se propose de recruter un[e] expert[e] en développement local pour appuyer l’exécution des activités du portefeuille.
Devoirs et responsabilités
L’expert[e] en développement local aura la charge d’appuyer l’exécution du portefeuille du PNUD, et plus particulièrement la mise en œuvre de projets de services de base et d’infrastructures productives identifiés participativement dans le cadre de l’effet 2 [Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques].
Il[elle] sera notamment chargé[e] de :
1)Fournir une assistance technique pour identifier les projets de services de base et d’infrastructures productives à mettre en œuvre.
2)Appuyer techniquement la préparation et mise en œuvre des projets des services de base et d’infrastructures
3)Assurer le suivi et la finalisation des projets des services de base et d’infrastructures selon les normes de qualités promues par le PNUD
4)Appuyer la valorisation, la capitalisation et la communication sur les projets des services de base et d’infrastructures
5)Assister techniquement la mise en œuvre des activités liées au développement local du portefeuille du PNUD
La personne sera appelé[e] à exécuter d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Dispositions institutionnelles
L’expert[e] en développement local accomplira les tâches qui lui incombent, conformément au descriptif ci-dessus indiqué, sous la supervision Conseiller Technique Principal [CTP] de l’effet 2 et du Team Leader Croissance Inclusive et Développement Humain en cas d’intérimdu CTP et en étroite collaboration avec les experts du portefeuille. Selon l’approche intégrée du portefeuille, le/la expert.e en développement local travaillera d’une manière transversale, en collaboration avec toutes les équipes responsables de la mise en œuvre des Effets, ainsi qu’avec l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions stratégiques, liées à l’apprentissage, au suivi et à l’évaluation et à la gestion de connaissances.
Compétences requises
Compétences transversales et techniques
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Qualifications minimales
Education |
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Minimum d’années d’expérience professionnelle |
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Aptitudes et compétences requises |
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Expériences et Compétences souhaitées |
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Langue[s] requise[s] |
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