Titre de la position | Head of Support Services (Chef des Services Supports) |
Supervisée par | Directeur Pays |
Répondant à | Directeur Pays |
Duty Station | Bangui |
Area of Operation | Central African Republic |
Période considérée | 12 Mois |
Type de contrat | Expatrié ou National |
Salary & Benefits | Management E – niveau 1 |
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
1 – Contexte
Présent depuis 2006, DRC est l’une des plus grandes ONG internationale en République Centrafricaine, travaillant dans deux régions (Ouham, Ouham-Pendé) avec 3 bases (Paoua, Batangafo et Bocaranga) en plus d’un bureau en capitale (Bangui) avec un portefeuille de projets portant sur différents secteurs.
La stratégie programmatique est axée autour des trois secteurs suivants : protection, relance économique et moyens d’existence, et réponse d’urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.
2 – Objet
Basé(e) à Bangui, la/ le Chef des Services Support (Head of Support Services) est chargé (e) de façon stratégique et opérationnelle des Finances, des Ressources Humaines et de l’Administration, de la Logistique et l’approvisionnement et des technologies de l’information. Il / Elle supervise, développe et fournit une orientation stratégique à tous les services support de DRC en RCA.
Il / Elle garantit la conformité aux normes et procédures opérationnelles internationales et régionales de DRC. Le rôle contribue à l’élaboration des stratégies du pays, qui se traduisent par des plans d’action et des tâches quotidiennes. Il s’agit donc d’une position appartenant au senior management de la mission DRC en RCA.
3 – Responsabilités
Les responsabilités et attentes principales pour ce poste sont nombreuses, et explicitées ci-dessous, en fonction de chaque Département. La/ le Chef des Services Support de DRC RCA a pour principale responsabilités :
Gestion d’équipe et communication interne
Gestion des opérations
DRC Dynamics et Système ERP:
Responsabilité d’Adjoint:
En tant que responsable, le titulaire du poste est chargé des tâches suivantes:
Les responsabilités listées dans ces TDRs ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées selon les besoins opérationnels mais doivent rester en lien avec les objectifs globaux du poste. .
4 – Qualifications requises
Il est à noter que :
5 – Compétences et qualités exigées
6. Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoie de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat international, un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la RCA).
Pour toute question concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter Stephane De Ricaud : stephane.ricaud@drc.ngo.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées à partir du 26 février 2024, à minuit. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
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