Chargé(e) de la Coordination Civilo-Militaire – UNOCHA – Staff National uniquement Full Time

Ce poste est ouvert aux ressortissants burkinabés uniquement.

INFORMATION GENERALES

Le Bureau pour la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, de plaider pour les droits des populations dans le besoin d’assistance, de promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et de faciliter la mise en place de solutions durables.

Le Burkina Faso fait face à une crise humanitaire de grande ampleur dû à l’insécurité et la violence. En 2024, 1 Burkinabè sur 3, soit 6,3 millions de personnes ont besoin d’aide humanitaire, et environs 10 pour cent de la population, soit 2 millions de personnes se sont déplacées à l’intérieur du pays.

C’est dans ce contexte que le Bureau OCHA Burkina Faso, avec son bureau principal à Ouagadougou et quatre sous- bureaux à Kaya, Dori, Fada et Ouahigouya, intervient afin de coordonner les efforts des acteurs humanitaires à apporter une réponse efficace, opportune et redevable à la population affectée par cette crise, dans le strict respect des principes humanitaires.

RESPONSABILITES/RESULTATS CLES ATTENDUS

Le/a Chargé(e) de la Coordination Civilo-Militaire travaillera au bureau d’OCHA Burkina Faso basé à Ouagadougou et rendront compte au Chef de l’Unité Soutien Terrain.

Le/a Chargé(e) de la Coordination Civilo-Militaire aura comme tâches principales :

• D’assurer le bon fonctionnement des mécanismes de coordination civilo-militaire humanitaire (CMCoord) au niveau national et régional et appuyer les sous-bureaux d’OCHA dans cette tâche ;
• Aider à toutes les questions liées à la coordination civilo-militaire, y compris l’organisation et la facilitation des réunions de coordination civilo-militaire ;
• Soutenir le développement des relations avec tous les acteurs militaires et civils aux niveaux national et infranational, y compris avec la gendarmerie et la police ;
• Sensibiliser les acteurs impliqués et afférés à l’action humanitaire, y compris les partenaires humanitaires et de développement, les forces de défense et de sécurité, sur les lignes directrices globales et nationales de la CMCOORD, les principes qui guident la CMCOORD et l’action humanitaire, à niveau du capital et dans les régions.
• Développer des matériels de formation (boîtes à images dans les langues locales, brochures, Power Points etc.) ;
• Travailler avec le chef d’unité pour représenter la communauté humanitaire dans les forums de CMCoord appropriés ;
• Aider à développer des messages de plaidoyer civilo-militaires appropriées au nom de la communauté humanitaire ;
• Contribuer au maintien de la base des données des incidents touchant les humanitaires dans le strict respect des règles de confidentialité ;
• Contribuer à la préparation d’aperçus (snapshots), rapports écrits, documents et communication d’OCHA et de la communauté humanitaire sur le thématique de la CMCoord ;
• Aider à l’organisation de groupes de travail, réunions, conférences, consultations et formations avec d’autres organismes et partenaires sur les questions liées à la CMCoord ;
• Effectuer toutes autres tâches selon la demande du superviseur.

Supervision/Responsabilités managériales : Non

COMPETENCES 

Compétences de base

• Atteindre les Résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
• Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de façon proactiveles risques, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
• Apprendre Continuellement : NIVEAU 3 : Créer et saisirles occasions d’élargirles horizons, de diversifier les expériences
• S’adapter avec Agilité: NIVEAU 3 : Initieret défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
• Agir avec Détermination: NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâchesimmédiates et des obstacles et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats
• Engager et Etablir des Partenariats : NIVEAU 3 : Sens politique, naviguerdans un paysagecomplexe, promouvoir la collaboration inter institutions
• Permettre la Diversité et l’Inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages de la main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion

QUALIFICATIONS

Formation :

• Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, études internationales, administration publique ou dans un domaine connexe OU
• Un diplôme de premier niveau (licence ou équivalent) dans les domaines d’études spécifiés et deux (2) années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peuvent être exigés peuvent être acceptées à la place du diplôme universitaire supérieur

Expérience professionnelle :

• Un minimum de deux (2) ans (avec un Master) ou quatre (04) ans (avec une Licence) d’expérience à responsabilité progressive dans le domainedes affaires humanitaires, la préparation aux situations d’urgence, la gestion des crises et des secours d’urgence, le domaine de coordination ou de coopération civilo-militaire ou tout autre domaineconnexe est requis ;
• Une expérience pertinente en matière de coordination civilo-militaire humanitaire (CMCoord) ou une expérience de coopération civilo-militaire (CIMIC) au sein des forces militaires, dans le cadre d’opérations humanitaires de grande envergure est souhaitable ;
• Une expérience des situations d’urgence (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est souhaitable ;
• Une expérience dans un contextehumanitaire au sein du systèmecommun des Nationsunies ou d’uneautre organisation internationale comparable est souhaitable ;
• Être de nationalité burkinabè est requis.

Langues requises:

• Disposer d’une parfaite maîtrise du français, écrit et oral, est requis ;
• Avoir une capacité de travail en anglais, écrit et oral, serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des langues nationales serait un atout.

Notez : “Veuillez télécharger des copies de vos qualifications académiques et 3 dernières évaluations de performance (le cas échéant)”

Applicant information about UNOCHA rosters

UNOCHA reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNOCHA at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.

Non-discrimination

UNOCHA has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNOCHA is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin, or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fees in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Tagged as: Burkina, UNDP