Expert.e en leadership stratégique sectoriel et thématique Croissance inclusive et création d’emplois décents Full Time

Expert.e en leadership stratégique sectoriel et thématique

Croissance inclusive et création d’emplois décents

  (h/f/x) – Côte d’Ivoire

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

Contexte

Enabel s’est établie en Côte d’Ivoire en 2022 via le financement de deux projets européens de professionnalisation et structuration de la filière « cacao » et de renforcement des petites et moyennes entreprises. Un troisième projet, en matière de valorisation énergétique des biomasses, a démarré en décembre 2023.

Quatre nouvelles formulations vont avoir lieu le premier semestre 2024 sous financement de l’UE : sécurité et sûreté portuaire, appui à la réintégration durable des migrants de retour, renforcement institutionnel du ministère des Ressources Animales et Halieutiques, et facilitation du commerce et des transports sur les corridors stratégiques Abidjan-Ouagadougou et Abidjan-Lagos. Ces projets débuteront au cours du deuxième semestre 2024.

Enabel en Côte d’Ivoire, en concertation avec l’Ambassade de Belgique, l’UE et la Partie nationale a décidé d’intégrer à l’ensemble de son portfolio deux thématiques transversales identifiées comme « gouvernance et développement institutionnel » d’une part et « croissance inclusive et création d’emplois décents » d’autre part.

Dans ce cadre du développement de ses activités en Côte d’Ivoire et dans la région géographique dénommée “Arc de la Stabilité”, composée par Côte d’Ivoire, Ghana, Togo et Benin, Enabel recherche un.e Expert.e en leadership stratégique sectoriel et thématique dans le secteur de la croissance inclusive et la création d’emplois décents.

Description de la fonction

En tant qu’Expert.e en leadership stratégique sectoriel et thématique  :

–          vous contribuez à la mise en œuvre des projets en vous basant sur votre expertise technique afin de garantir l’atteinte des objectifs escomptés ;

Sous la supervision technique du Team Leader Croissance Inclusive basé à Bruxelles, l’expert.e jouera également le rôle de point-focal continental sur l’ensemble des aspects liés à la croissance économique inclusive et la création d’emplois décents pour les projets liés à la réalisation des ‘Corridors Stratégiques’.

Votre profil

Niveau de formation requis

·       Master en sciences économiques, sciences politiques, droit des affaires, développement.

Expériences requises

·       Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans le cadre de projets et programmes ayant une composante de renforcement de la croissance inclusive et durable ;

·       Au moins 5 ans d’expérience dans des projets et programmes visant la promotion des investissements privés, la professionnalisation et la formalisation des entreprises ;

·       Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le cadre des projets et programmes visant, entre autres, l’appui à la conception et la mise en œuvre de politiques de promotion du travail décents, de préférence en Afrique.

Compétences et connaissances requises

·       Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;

·       Maitrise du domaine des politiques et des outils pour la promotion de la croissance économique et la création d’emplois ;

·       Parfaite maitrise du concept du « travail décent » ;

·       Parfaite maîtrise du cadre juridique des Partenariats Publics Privés ;

·       Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;

·       Gestion des connaissances et capitalisation ;

·       Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;

·       Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Côte d’Ivoire et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais et une compréhension du néerlandais.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

·        Un contrat de 14 mois basé à Abidjan avec des déplacements vers les villes de San Pedro, Daloa, Man, Yamoussoukro, Bouaké, Ferkessédougou (15 % du temps) et en dehors du pays (10% du temps), notamment au Burkina Faso, Ghana, Benin, Togo, Nigeria (Abuja et Lagos) pour l’accompagnement des activités de formulation technique et de mise en œuvre du projet « Facilitation du commerce et des transports sur les corridors stratégiques » et pour la participation aux travaux du pool d’expertise ‘Arc de la Stabilité – Golfe de Guinée;

·       Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

·       En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 17/03/2024, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.