Assistant moyens de subsistance (Recrutement Local)
Organization
Posted
23/02/2024
Closing date
29/02/2024
CONTEXTE DU PROGRAMME NATIONAL :
International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances par le biais de formations en soins de santé et de programmes d’aide et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et des infirmières volontaires, International Medical Corps est une organisation privée, bénévole, apolitique et non confessionnelle. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie par des interventions sanitaires et des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies du monde entier. En offrant une formation et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus exposées, et avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d’urgence, International Medical Corps réhabilite les systèmes de soins de santé dévastés et les aide à retrouver leur autonomie.
Ces dernières années, le Cameroun a été touché par des crises dans plusieurs pays voisins, qui ont conduit à l’insécurité et laissé les communautés camerounaises dans un état de vulnérabilité, en particulier les femmes, et les enfants vivant dans les zones frontalières. IMC UK est l’une des organisations qui travaillent avec le PAM depuis juillet 2016 pour des projets d’assistance nutritionnelle aux réfugiés et aux populations hôtes au Cameroun, plus précisément dans les régions du Nord, de l’Est et de l’Adamawa. Plusieurs centaines de milliers de réfugiés de diverses nationalités, mais principalement centrafricains et nigérians, ont trouvé refuge au Cameroun depuis plusieurs décennies. Les chiffres du HCR tirés de la fiche de septembre 2023 sur les réfugiés centrafricains dans la région de l’Adamawa révèlent qu’il y a 76 195 réfugiés centrafricains, dont 17 481 vivent dans le camp de Ngam et Borgop avec 2 485 enfants de moins de 5 ans. La présence importante de réfugiés dans ces communautés a aggravé la situation d’insécurité alimentaire qui prévaut dans les communautés d’accueil où les possibilités d’activités génératrices de revenus, telles que l’agriculture de subsistance, l’élevage et les petites entreprises, sont limitées. IMC, sous le financement du PAM, développera un programme de nutrition basé sur les activités du BSFP et aidera les communautés à varier le contenu de leurs repas.
Par conséquent, IMC souhaite recruter un superviseur des moyens de subsistance qui est responsable de la mise en œuvre des activités de subsistance du PAM dans les sous-divisions de Meiganga, Djohong et Ngaoui, y compris le renforcement des capacités, la planification et la mise en œuvre des activités et la rédaction de rapports avec le soutien du chef de projet.
Résumé du poste :
Le superviseur des moyens de subsistance, qui travaille sous la supervision directe du chef de projet, est responsable de la planification technique quotidienne, de la mise en œuvre, de la supervision, du suivi et de l’établissement de rapports sur les activités agricoles sur le terrain, et de la bonne coordination avec les parties prenantes. Ce poste requiert une motivation enthousiaste et hautement individuelle qui possède des connaissances et des compétences approfondies en matière de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance et d’engagement communautaire dans des contextes à la fois humanitaires et de développement.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
1. Gestion du programme :
2. Mise en œuvre du programme et développement des capacités :
3. Coordination :
4. Gestion financière :
5. Relations de travail
QUALIFICATIONS PERSONNELLES:
Caractéristiques personnelles :
AUTRES:
– Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité ;
– Prendre en compte les implications en matière de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les autres membres du personnel, les dirigeants et les bénévoles de la communauté.
– Promouvoir et encourager une culture de la conformité et de l’éthique au sein d’International Medical Corps. Dans la mesure où cela s’applique au poste, le candidat doit bien comprendre les normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et s’y conformer.
– Effectue son travail avec le plus haut niveau d’intégrité.
– Communiquer ces normes au personnel, le cas échéant, et aux partenaires et exiger d’eux qu’ils adhèrent à ces valeurs.
Promouvoir activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps.
Dans le cadre de ce poste, la personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et adhérer à ces normes.
S’il s’agit d’un poste de supervision, l’individu doit donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la supervision du travail des autres ; s’assurer que les personnes qui lui sont rattachées ont les connaissances et les ressources suffisantes pour suivre les normes décrites dans le code de conduite et d’éthique ; contrôler la conformité des personnes qu’il supervise ; appliquer le code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des inquiétudes.
L’ensemble du personnel a la responsabilité et l’obligation partagées de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles il travaille, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de trafic d’êtres humains. Le personnel est également chargé de prévenir les violations de notre code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de toute violation du code de conduite et d’éthique ou de la politique de sauvegarde, vous avez l’obligation de le signaler.
International Medical Corps est fier d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
***International Medical Corps ne sollicite aucun frais, ni paiement, ni aucune autre transaction monétaire des candidats à un emploi. Si vous faites l’objet d’une sollicitation financière dans le cadre de ce recrutement, veuillez-vous adresser à International Medical Corps sur le site Web:*www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com.
Composition du dossier de candidature : CV et lettre de motivation ; Justificatifs du diplôme et des formations présentées ; Les attestations d’emploi relatives à l’expérience professionnelle ; 3 Références professionnelles ; Les dossiers de candidatures portant la mention « Candidature au poste de Superviseur des moyens de subsistance» doit être transmis à International Medical Corps à l’adresse électronique suivante : camrecruitments@internationalmedicalcorps.org
NB : Seuls les Candidats présélectionnés seront contactés.
Pour Le Directeur National et par délégation, la Coordonnatrice des Ressources Humaines.
Tagged as: Cameroon, International Medical Corps
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