Chargé.e de SIG & télédetection (remote sensing) senior REACH – basé.e à Bangui, RCA Full Time

IMPACT ET REACH

REACH est né en 2010 en tant qu’initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion des informations pour les acteurs de l’aide à travers trois services complémentaires : (a) l’évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH ; b) analyse de la situation à l’aide de l’imagerie satellite ; c) mise à disposition de bases de données et d’installations de cartographie (Web) et d’expertise connexes.

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.

PROFIL DU PAYS

La République Centrafricaine (RCA) est sujette à une crise prolongée datant de plus d’une décennie. L’instabilité, due notamment au contexte politique, a engendré de grands défis humanitaires. Près de trois quart de la population vit sous le seuil de pauvreté. D’après le Humanitarian Needs Overview (HNO) pour l’année 2023, 3,4 millions de personnes sont estimées être dans le besoin d’assistance humanitaire. La RCA continue à faire face à une grave crise de protection, avec une augmentation constante des violations des droits humains et du droit international humanitaire malgré la signature de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation en 2019. Ceux qui souffrent le plus, ce sont les populations civiles. Un Centrafricain sur quatre est déplacé soit à l’intérieur du pays ou dans un pays voisin, et les vagues de retour de personnes déplacées et rapatriées ont considérablement ralenti. En 2022, 3,1 millions de personnes auront besoin d’assistance humanitaire et de protection. La paupérisation des ménages et la dégradation des services essentiels ont considérablement impacté leurs conditions de vie. Désormais, les deux-tiers de la population lutte au quotidien pour se soigner, se nourrir, se loger, envoyer leurs enfants à l’école ou s’approvisionner en eau potable

IMPACT opère en RCA depuis 2015 à travers son initiative REACH soutenant le mécanisme de réponse rapide dans une capacité de gestion de l’information. A’ partir de 2019 les activités de REACH se sont développé exponentiellement, avec la mise en œuvre d’évaluations multisectorielles de besoins sur tout le territoire, y inclus dans les zones difficiles d’accès, avec l’objective de soutenir et informer la planification de la réponse humanitaire. Dans ce contexte, IMPACT, via son Initiative REACH, élargit son engagement en matière de recherche en République Centrafricaine, soutenant la réponse humanitaire avec des données de haute qualité, des évaluations opportunes et des analyses exploitables, afin de faciliter la prise de décisions basées sur des données précises dans un environnement où les besoins humanitaires abondent, tandis que les ressources demeurent rares, rendant ainsi la priorisation indispensable. Pour le poste de Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior, nous attendons de lui ou d’elle de superviser toute la gestion des données, le nettoyage des données et la validation de l’analyse des données pour les cycles de recherche de l’évaluation multisectorielle des besoins (MSNA). Le/La Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior gérera en outre l’équipe du SIG, servant de lien entre les chargés des données et du SIG d’une part et l’équipe d’évaluation et la direction d’autre part.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior pour soutenir notre équipe en RCA.

Département :REACH

Titre : Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior

Durée du contrat :6 mois

Lieu de travail : Bangui, RCA, avec possibilité de déplacement sur bases

Date de commencement : Mai 2024

FONCTIONS

Sous la supervision directe du Coordinateur / Représentant pays d’IMPACT ou de ses délégués en République Centrafricaine, le / la Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior est responsable de l’application des systèmes d’information géographique en RCA, y compris la mise en place des aspects liés à la conception de la recherche, le soutien à la conception des outils de collecte de données, tout en veillant à la qualité des données (spatiales), l’analyse géospatiale et de télédétection, la rédaction de cartes et (si nécessaire) la production de cartes web et de systèmes de gestion de l’information cnnexes.

Le / la Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior contribuera d’une manière technique à toutes les étapes du cycle de recherche. Tout au long de chaque cycle de recherche, le / la Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior, en liaison étroite avec les équipes d’évaluation, travaillera avec les partenaires pour promouvoir leur participation et maximiser leur impact.

Il/elle veillera également à une utilisation efficace et transparente des ressources nécessaires quant à la mise en œuvre du projet. Cela pourra inclure la supervision directe des équipes SIG. Le / la Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior sera également responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un programme continu de renforcement des capacités pour les membres de l’équipe nationale et internationale, et (si nécessaire) de la fourniture de formations aux partenaires.

Dans le cadre de sa mission, le/la Officier senior en SIG/teledection sera hébergé par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du Directeur Pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, logistiques et financières.

RESPONSABILITES

Les responsabilités du / de la Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior comprennent les éléments suivants :

PLANIFICATION DE LA RECHERCHE :

• En coordination avec les agents d’évaluation concernés, soutenir la planification de l’évaluation conformément aux objectifs du projet et du programme ainsi qu’au cycle de recherche d’IMPACT et à d’autres directives pertinentes ;
• Cartographier et analyser les données secondaires en coordination avec les agents d’évaluation ;
• Entreprendre des analyses de télédétection le cas échéant ;
• Contribuer à l’élaboration des TDR (Termes de Référence) de l’évaluation avec un accent spécifique sur le plan d’analyse, la cartographie associée, ainsi que le plan de gestion des données ;
• Soutenir le développement d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives, en veillant à ce que les exigences SIG du cycle de recherche/évaluation soient satisfaites ;
• Élaborer une analyse géospatiale des zones d’évaluation à utiliser dans l’élaboration des plans d’évaluation quotidiens, des plans de déplacement sur le terrain et des cartes opérationnelles accompagnant les équipes sur le terrain ;
• En coordination avec les agents d’évaluation concernés, soutenir la construction d’un échantillon quantitatif ;
• Suivre les progrès et les retards de toutes les tâches assignées tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés soient signalés par écrit et verbalement en temps voulu.

MISE EN ŒUVRE DE LA RECHERCHE :

• Le cas échéant, soutenir la formation des enquêteurs pour la collecte de données primaires ;
• Le cas échéant, soutenir la supervision de la collecte de données, conformément aux TDR convenus (y compris leurs annexes), y compris la vérification et la validation spatiales dans le cadre des contrôles d’évaluation quotidiens ;
• Veiller à ce que les données collectées soient correctement géoréférencées, permettant la production de cartes et de produits connexes ;
• En coordination avec les agents d’évaluation concernés, documenter tous les changements dans la collecte de données qui conduisent à une modification des TDR convenus, en veillant à ce que le CC/CR d’IMPACT et le siège d’IMPACT soient informés et d’accord sur les modifications.

GESTION, NETTOYAGE ET ANALYSE DES DONNEES

• S’assurer que toutes les données collectées sont stockées conformément aux directives de gestion des données d’IMPACT, ainsi qu’aux TDR (;
• Veiller à ce que les données soient révisées et nettoyées, et que toutes les révisions soient enregistrées ;
• Effectuer une analyse spatiale sur les données collectées conformément aux TDR ;
• S’assurer que les données et leur analyse spatiale sont validées par le siège d’IMPACT avant la phase de rédaction du produit ;
• Veiller à ce que les données et leur analyse ne contiennent pas d’informations personnelles ou sensibles et soient validées par le siège d’IMPACT avant d’être partagées avec des parties externes ;
• Assurer la qualité et l’exactitude des informations techniques fournies ainsi que la confidentialité et la protection des informations collectées.
• Développement et maintenance des bases de données au niveau national pour la consolidation de toutes les données liées à l’évaluation et aux SIG dans le pays.

REDACTION DES PRODUITS D’INFORMATION

• Assurer des liens précis entre les bases de données spatiales et les données d’évaluation ;
• Veiller à ce que les produits SIG/RS répondent aux exigences d’IMPACT et des partenaires concernés ;
• Maintenir une communication régulière avec le siège d’IMPACT sur les progrès et les délais des produits SIG ;
• Assurer la rédaction en temps voulu et précise des produits SIG/RS, conformément aux directives d’IMPACT ;
• S’assurer que tous les produits SIG soient validés par le siège d’IMPACT avant leur diffusion externe ;
• Le cas échéant, en étroite coordination avec le siège d’IMPACT, soutenir la maintenance régulière et la mise à jour des produits SIG web ;
• En coordination avec le CC/CR, assurer la liaison avec le siège d’IMPACT pour l’acquisition de services UNOSAT et d’imagerie satellite.

ENGAGEMENT EXTERNE

• En soutien à l’équipe d’évaluation, établir des liens avec les partenaires pertinents pour les consulter et les impliquer dans les composantes SIG/RS d’un cycle de recherche ;
• Après validation par le responsable hiérarchique, représenter IMPACT lors de réunions/groupes de travail pertinents ;
• Suivre les problèmes identifiés par les partenaires ou lors de réunions/groupes de travail ;
• Promouvoir une utilisation active des ensembles de données, des produits SIG et des conclusions de la recherche par les partenaires et la communauté humanitaire plus large pour leur prise de décision ;
• Après validation par le responsable hiérarchique, soutenir la présentation des conclusions de la recherche à des tiers pertinents par le biais de contributions SIG afin d’améliorer leur utilisation et leur impact ;
• S’assurer que tous les engagements avec les partenaires et toutes les relations externes sont clairement documentés et communiqués avec le responsable hiérarchique et les collègues concernés ;
• Plus généralement, contribuer à la création d’une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation, notamment grâce à un partage des valeurs et du point de vue d’IMPACT vis à vis des autres acteurs.

PARTAGE DES CONNAISSANCES ET PROCESSUS D’APPRENTISSAGE

• Anticiper les lacunes de connaissances avant l’exécution du cycle de recherche.
• Fournir du contenu et contribuer aux exercices d’apprentissage des leçons.

GESTION DU CYCLE DE PROJET

• Pour les projets pertinents, veiller à la conformité, aux exigences et directives de gestion du cycle de projet à toutes les phases ;
• Avant le début du projet, participer et aider à organiser une réunion de démarrage et à rendre disponibles les documents de gestion de projet clés pour planifier l’utilisation efficace des ressources matérielles et humaines ;
• En étroite coordination avec la direction, les collègues des finances et des subventions, surveiller et mettre régulièrement à jour l’utilisation des ressources matérielles et humaines liées aux SIG, les ressources financières, en pleine conformité avec les directives d’IMPACT ;
• S’assurer que les livrables et les exigences de projet liés aux SIG sont suivis et respectés;
• S’assurer que tout problème lié à la mise en œuvre du projet est signalé au responsable hiérarchique, aux collègues des finances et des subventions, et au siège ;
• Contribuer à l’organisation et à la documentation d’une réunion de clôture de projet pour tous les projets pertinents ;
• Soutenir le responsable hiérarchique, les collègues des finances et des subventions dans la rédaction des rapports narratifs et financiers pertinents du projet.

GESTION D’EQUIPE ET RENFORCEMENT DES CAPACITES

Dans le cas où le / la Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior senior assure la gestion directe d’une l’équipe :

• Tenir des réunions régulières avec les membres de l’équipe pour évaluer les progrès dans les cycles de recherche pertinents et passer en revue le plan de travail ;
• En coordination avec les CC/CR, le gestionnaire de recherche et les spécialistes SIG (le cas échéant), effectuent l’intégration des nouveaux membres du personnel y compris la formation aux compétences SIG techniques de base ;
• Soutenir le CC/CR, le gestionnaire de recherche et le spécialiste SIG d’IMPACT (le cas échéant) dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de formation en matière de renforcement des capacités pour les membres de l’équipe SIG et autres ;
• Être disponible pour fournir un soutien régulier et une assistance technique ;
• Le cas échéant, soutenir/diriger le processus d’évaluation et de recrutement du personnel en collaboration avec les CC/CR, les gestionnaires de recherche, les spécialistes SIG, et le siège d’IMPACT.
• Le / la Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior est responsable, en coordination avec son responsable hiérarchique, de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de formation en matière de capacités pour les membres de l’équipe SIG et autres. Il/elle est responsable de fixer des objectifs de développement clairs et personnalisés, et de concevoir des plans de formation et de mentorat pour aider les membres de l’équipe dans leur développement professionnel.

COORDINATION INTERNE

• Participer activement aux réunions régulières d’équipe ;
• Assurer une coordination et un échange réguliers avec les collègues concernés ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’IMPACT dans le pays.

CONFIDENTIALITE ET PROTECTION DES DONNEES

Le/la Chargé.e SIG & Télédetection (Remote Sensing) Senior assurera la confidentialité la plus stricte de toutes les données collectées et des processus connexes, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures opérationnelles standard d’IMPACT. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectée au cours de son affectation à IMPACT.

CONDITIONS REQUISES

• Académique : Excellentes qualifications académiques, de préférence incluant un diplôme de Master dans une discipline pertinente ;
• Compétences en recherche : Expérience avancée en gestion et analyse d’informations géospatiales, y compris une expérience démontrée antérieure en analyse de télédétection. Une expérience dans des cycles d’évaluation non liés aux SIG/Télédétection est un plus.
• Compétences en logiciel : Connaissance avancée d’ArcGIS. Maîtrise avérée de Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. La connaissance de R, STATA, Python ou d’autres logiciels statistiques équivalents est un avantage.
• Connaissance du système d’aide : La familiarité avec le système d’aide est un avantage ;
• Années d’expérience professionnelle : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinentes ;
• Compétences en gestion : Expérience éprouvée en gestion d’équipe; capacité à renforcer les capacités d’évaluation de l’équipe grâce à la formation et au mentorat.
• Compétences en communication/rédaction : Excellentes compétences en communication;
• Niveau d’indépendance : Capacité avérée à travailler de manière indépendante ;
• Environnement de travail multiculturel : Capacité à travailler dans un environnement multiculturel nécessitant de la flexibilité ;
• Expérience dans la région géographique : Une expérience passée dans la région géographique pertinente est souhaitable ;
• Compétences linguistiques : Maîtrise de du francais requis, connaissance de l’anglais atout ;
• Environnement sécuritaire : Capacité à opérer dans un environnement sécuritaire complexe et difficile.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’520 CHF et 2’640 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
  • NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays
• Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
• R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet.
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
• Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
• IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

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