Directeur.rice Régional.e SAHA Bénin/Burkina-Faso/Niger/Togo

Lieu :Niamey NIGER Date souhaitée de démarrage : 15/06/2023

Durée :36 mois Date limite dépôt de candidatures : 02/04/2023

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

Chez Handicap International, en lien avec les activités et notre cœur de métier déployés sur nos programmes, nous souhaitons bien sûr favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, au sein de nos équipes. Pour ce faire, merci de nous indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) a été créé en 2019. Il s’agit d’une entité régionale ayant pour périmètre géographique : Le Bénin, le Burkina Faso, le Niger et le Togo. Celle-ci opérationnalise une trentaine de projets sur l’ensemble du spectre Développement – Crise Chronique – Crise Humanitaire.

Presque 400 personnes travaillent sur le programme dont 190 postes nationaux au BF, 115 au Niger, 40 au Togo et 30 au Bénin et environ 15 postes internationaux.

En 2021, le programme a apporté son aide à plus de 700 000 personnes. Le volume financier 2022 s’élève à plus de 18M€.

Le Directeur Régional est le manager de l’ensemble de la SMT régional (Senior management team) composé d’une dizaine de postes.

Une nouvelle stratégie Opérationnelle a été définie pour le programme pour la période 2023-2026 qui est donc au début de sa mise en œuvre. Le Directeur Régional aura donc pour mission dérouler cette stratégie, l’adapter aux évolutions de contexte et ainsi relever avec son équipe l’ensemble des ambitions affichées.

Un grand nombre des secteurs phares de la réponse d’HI aux besoins des personnes les plus vulnérables et des personnes handicapées sont intégrés à la nouvelle stratégie. Parmi ces secteurs on retrouve l’Education Inclusive, la Réadaptation, l’Insertion Economique, la Santé Mentale et Psychosociale, La réponse d’urgence via la distribution de kit Abris et Articles Ménagers Essentiels, de l’Action Humanitaire Inclusive, de l’Aide Alimentaire ainsi que des opérations de mutualisation logistique pour l’ensemble des acteurs humanitaires via une Plateforme de transport Logistique et du stockage notamment.

Le Directeur Régional sera ainsi au cœur de l’évolution du contexte sahélien et de l’extension de l’arc de crise au nord des pays côtiers. Les questionnements éthiques, le plaidoyer, la stratégie partenariale, la recherche de financement ou encore la gestion de l’accès et de la sécurité seront au cœur de ses préoccupations. Pour assurer le rayonnement des actions du programme et la qualité des projets mis en œuvre, il veillera enfin à l’utilisation optimum des ressources dans le respect des politiques institutionnels de l’organisation.

Pour plus d’information, consulter les fiches pays :

Burkina Faso : https://hi.org/fr/pays/burkina-faso

Niger :https://hi.org/fr/pays/niger

Bénin : https://hi.org/fr/pays/benin

Togo : https://hi.org/fr/pays/togo

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur Géographique, le/la Directeur/rice Régional contribue au sein de son programme de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie de Humanité & Inclusion.
• En tant que Régional Director vous déployez l’ensemble du mandat et la Stratégie HI dans sa zone géographique, aux côtés des partenaires opérationnels, des institutions et/ou des bailleurs, et pilote la transformation organisationnelle. Cela passe par le développement et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du programme. En cas d’urgence, il endosse des responsabilités conformément au cadre d’intervention défini.
• Dans la zone géographique, vous veillez à la conformité du cadre budgétaire (y compris les fonds mutualisés) et à l’application des politiques et cadres de HI (safeguarding, seuils d’engagement, sécurité, ressources humaines, gestion des risques, etc.)
• Vous suivez et analysez activement l’évolution du contexte, afin d’identifier les risques et les opportunités.

Mission 1 : Management de l’équipe de Senior Management Team régional

• Incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
• Appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.

Mission 2 : Déploiement de la Stratégie de HI et des cadres et réglementations de HI dans le programme

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle
• Est responsable de la gestion de la sécurité : en lien avec le Responsable régional Accès Humanitaire et Sécurité, développe une culture de la sécurité et la sûreté au niveau du programme
• Veille à ce que le contrôle financier et le suivi des opérations soient effectifs dans le

• S’assure que les normes de qualité technique sont appliquées dans les projets du programme et suit la mise en œuvre des recommandations venant des évaluations et des audits bailleur.
• En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, assure l’analyse et le suivi permanent des évolutions dans son contexte géographique
• Pilote les actions de préparation aux urgences dans son périmètre et, en cas d’urgence, pilote la mise en œuvre de la réponse d’urgence en réorganisant les priorités de son équipe, selon le cadre et le setup décidés par le Directeur des Operations, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI.

Mission 4 : Représentation légale de HI en interne et en externe. Promotion de la réputation de haut niveau et d’une image positive de HI dans son pays.

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes titulaire d’un Master (Bac+5) dans les domaines de l’humanitaire, du développement ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, droit, sciences po, ou études plus techniques en lien avec le projet, etc.)
  • Vous avez une expérience en tant que Directeur/rice Pays/Chef de mission ainsi qu’une connaissance de la zone de l’Afrique de l’Ouest
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale
  • Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe, y compris management à distance
  • Vous faites preuve de leadership : vous inspirez la confiance, vous savez motiver, prendre des décisions, et diriger
  • Vous avez de bonnes capacités d’anticipation, de planification et d’organisation
  • Vous savez communiquer et négocier en interne comme en externe
  • Vous êtes à l’aise avec l’exercice de la décision et êtes force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances
  • Vous maitrisez le français et avez idéalement un bon niveau d’anglais

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles, il y a également des lieux de loisirs culturels et sportifs. Plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe et dans la sous-région. Niamey est une ville avec peu d’actes de criminalité violente ciblant les expatriés.

Climat : Globalement les températures sont élevées (+ de 30° la journée sur l’année et dépassant les 40° en saison sèche de mars à juin).

Au regard du contexte sécuritaire, une limitation des mouvements et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Niamey sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied et en vélo dans les quartiers résidentiels de la ville. Certaines restrictions de déplacement à pied ou à vélo peuvent s’appliquer à la tombée du jour en fonction des périodes selon les consignes du département Accès humanitaire et sécurité.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 36 mois à compter idéalement du 15 juin 2023
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
    • Assurance retraite
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
  • Salaire : à partir de 4’500 € brut/mois selon expérience professionnelle
  • Perdiem : 550,14 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
  • Hardship : 250€ net/mois
  • Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 1 jour par mois
    • non accompagné
      • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
      • A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
    • ouvert aux couples (dès 3 mois de mission)
      • Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
      • Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
    • ouvert aux familles (dès 12 mois de mission)
      • Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
      • Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans
      • Couverture santé pour l’ensemble de la famille
      • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
  • Logement : individuel pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

How to apply

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :http://www.jobs.net/j/JJlOdUNo?idpartenaire=136

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

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