SCOPE OF WORK
USAID Harena Activity
Position Title: Human Resources (HR) Manager
Period of Performance: 2024 – 2029 (End of Project)
Place of Performance: Antananarivo, Madagascar
BACKGROUND
The five-year (2024-2029) USAID Madagascar HARENA Activity will use a multisectoral systems approach to reduce threats to biodiversity and forests, improve conservation, and build resilience to climate change; develop sustainable, economic opportunities for the poor; and improve environmental governance. Working across local economic and social systems, the Activity will address the root causes of poverty and food insecurity that drive communities in Madagascar to rely on areas of high biodiversity for their basic needs. To do so, the Activity will work through three key areas of interventions: 1) natural resource and protected area (PA) management, and biodiversity and forest conservation (nature); 2) improved, climate-resilient livelihoods and private sector engagement for enhanced human wellbeing and socioeconomic outcomes (wealth); and 3) natural resource/PA governance (power). Focused in three geographic zones with high biodiversity value and high land-based climate change mitigation potential, HARENA will implement five strategic approaches to achieve key results:
POSITION DESCRIPTION
The Human Resources (HR) Manager supports the project team in all activities related to Human Resources according to DAI’s policies and procedures and USAID requirements. S/he supports DAI recruitment, staffing, and the onboarding process. Furthermore, the HR Manager maintains employee records and ensures all personnel files are complete and up to date. S/he provides guidance and support to employees on HR-related matters, including benefits, leave management, and performance evaluations.
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES
REPORTING:
The HR Manager will report to the Finance and Operations Director.
QUALIFICATIONS
ABOUT DAI
DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability. DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.
DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.
DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All of our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.
TERMES DE RÉFÉRENCE
USAID HARENA
Titre du Poste : Gestionnaire des Ressources Humaines
Période d’exécution : 2024 – 2029 (Fin du Projet)
Lieu d’Exécution : Antananarivo, Madagascar
CONTEXTE
Le projet HARENA de l’USAID à Madagascar d’une durée de cinq ans (2024-2029) utilisera une approche systémique et multisectorielle pour réduire les menaces sur la biodiversité et les forêts, améliorer la conservation et renforcer la résilience au changement climatique ; développer des opportunités économiques durables pour les pauvres ; et améliorer la gouvernance environnementale. En travaillant à travers les systèmes économiques et sociaux locaux, l’Activité s’attaquera aux causes profondes de la pauvreté et de l’insécurité alimentaire qui poussent les communautés à Madagascar à dépendre des zones de haute biodiversité pour leurs besoins de base. Pour ce faire, l’Activité agira à travers trois domaines clés d’interventions : 1) gestion des ressources naturelles et des aires protégées (AP), conservation de la biodiversité et des forêts (nature) ; 2) moyens de subsistance améliorés et résilients au climat et engagement du secteur privé pour améliorer le bien-être humain et les résultats socio-économiques (richesse) ; et 3) gouvernance des ressources naturelles et des aires protégées (pouvoir). Ciblée dans trois zones géographiques à haute valeur de biodiversité et à fort potentiel d’atténuation du changement climatique terrestre, HARENA mettra en œuvre cinq approches stratégiques pour atteindre des résultats clés :
DESCRIPTION DU POSTE
Le Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) soutient l’équipe du projet dans toutes les activités liées aux Ressources Humaines conformément aux politiques et procédures de DAI et aux exigences de l’USAID. Il/Elle soutient le recrutement de DAI, le personnel et le processus d’intégration. De plus, le Gestionnaire RH maintient les dossiers des employés et assure que tous les dossiers du personnel sont complets et à jour. Il/Elle fournit des conseils et un soutien aux employés sur les questions liées aux RH, y compris les avantages, la gestion des congés et les évaluations de performance.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
RAPPORT
Le Responsable des Ressources Humaines sera sous la responsabilité du Directeur des finances et des opérations.
QUALIFICATIONS
À PROPOS DE DAI :
DAI est une entreprise de développement mondial avec des bureaux corporatifs aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l’UE, au Nigeria, au Pakistan et en Palestine et des opérations de projet dans le monde entier. Nous abordons les problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité. DAI travaille en première ligne du développement mondial. Transformer les idées en action—action en impact. Nous sommes engagés à façonner un monde plus vivable.
DAI et ses employés sont engagés à confronter le racisme et à nous tenir responsables du changement positif au sein de l’entreprise et dans les communautés, cultures et pays dans lesquels nous vivons et travaillons. DAI s’engage à attirer et à retenir les meilleurs employés de toutes races et origines dans notre effort continu pour devenir un meilleur partenaire de développement.
DAI respecte les normes éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ainsi que d’autres violations éthiques. Tous nos postes sont donc soumis à des vérifications et des références rigoureuses.
APPLICATION LINK
https://fs23.formsite.com/OLJTgx/hvargw6gmz/index
APPLICATION INSTRUCTIONS
Select the position in which you are interested in applying, fill out the required information, and upload your CV. Please indicate what location you are applying for. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill up positions, only shortlisted applicants will receive notification on the next steps.
Interested candidates should submit their application no later than May 2, 2024.
LIEN POUR POSTULER
https://fs23.formsite.com/OLJTgx/hvargw6gmz/index
INSTRUCTIONS POUR L’APPLICATION
Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Veuillez indiquer le lieu pour lequel vous postulez. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car les entretiens seront menés prochainement. Veuillez noter, en raison du volume des candidatures que nous recevons et de l’urgence de pourvoir les postes, seuls les candidats présélectionnés recevront une notification sur les prochaines étapes.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature au plus tard le 2 mai 2024.
Tagged as: DAI Global, Madagascar
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